Отчет зп образование в году

Содержание
  1. Отчет зп образование в 2021 году – ПраваГуру
  2. Шаг 1. Определите, к какой категории относится каждый сотрудник
  3. Шаг 2. Посчитайте среднесписочную численность сотрудников за I квартал
  4. Каких сотрудников отразить в сведениях
  5. Как учитывать отдельные категории работников
  6. Шаг 3. Рассчитайте выплаты, которые нужно включить в ФОТ
  7. Кадровая отчетность в 2021 году: календарь кадровика
  8. Ежемесячных отчетов становится больше
  9. Какие отчеты надо сдавать уже сейчас
  10. МВД
  11. Военкомат
  12. Инструкция, как заполнить отчет
  13. Инструкция как заполнить отчет № ЗП-культура
  14. Отчет N ЗП-здрав
  15. Инструкция как заполнить отчет № ЗП-здрав
  16. Форма N ЗП-образование
  17. Инструкция как заполнить Форму № ЗП-образование
  18. Форма No ЗП-наука
  19. Инструкция по заполнению ЗП-наука
  20. Отчет зп образование в 2021 году – Админ – право
  21. Справки 2-НДФЛ
  22. Расчет по форме 6-НДФЛ
  23. Отчетность по страховым взносам в ИФНС
  24. Отчетность о численности работников
  25. Какие отчеты сдавать в статистику в 2021 году
  26. Таблица. Какие отчеты сдает бухгалтер по заработной плате в 2021 году
  27. Кадровая отчетность в 2021 году: календарь кадровика
  28. Служба занятости
  29. Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597
  30. Форма N ЗП-образование “Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала”

Отчет зп образование в 2021 году – ПраваГуру

Отчет зп образование в  году

Образовательные учреждения должны довести уровень зарплат педагогических работников до средней зарплаты в своем регионе. Рост зарплаты педагогов отражает статистический отчет о численности и зарплате учителей.

В статье вы найдете пошаговую инструкцию, как заполнить форму. 

Как растет зарплата педагогов, учредитель проверит по сведениям статистической отчетности. Поэтому важно правильно заполнить новую форму № ЗП-образование.

Отчет нужно представить в территориальный орган Росстата по месту нахождения учреждения. Приоритетный способ сдачи — в электронном виде. XML-шаблон можно взять на официальном сайте Росстата.

Расскажем, как распределить сотрудников по категориям персонала, что включить в фонд оплаты труда и как учредитель проверит по сведениям из формы № ЗП-образование исполнение майских указов.

Шаг 1. Определите, к какой категории относится каждый сотрудник

Чтобы заполнить форму, определите, к какой категории персонала относятся сотрудники. От этого зависит, насколько правильно вы покажете фонд оплаты труда, среднесписочную численность и размер средней зарплаты.

Работников распределяйте в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей, который Минздравсоцразвития утвердил приказом от 26.08.2010 № 761н.

Например, руководитель структурного подразделения библиотеки относится к категории «руководящие работники», значит, сведения о них отразите по строке 03.

Шаг 2. Посчитайте среднесписочную численность сотрудников за I квартал

Чтобы определить показатель среднесписочной численности работников за I квартал, сначала найдите аналогичный показатель за каждый календарный месяц по формуле. Списочную численность работников за каждый календарный день месяца считайте с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля — по 28-е), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни.

  • Важная статья:
  • Отчитывайтесь в Росстат по новым формам

Данные о среднесписочной численности и средней численности внешних совместителей (графы 1 и 2), а также о фонде начисленной заработной платы (графы 3 и 5) по строке 01 должны быть согласованы с соответствующими данными федерального статистического наблюдения по форме № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Рассмотрим пример.

Пример 1. Бухгалтер школы определяет среднесписочную численность за I квартал 2021 года.

В январе в школе средняя численность сотрудников списочного состава составляла 55 человек, в феврале — 56, а в марте — 57. Внешних совместителей и работников по ГПД не было.

Этот показатель бухгалтер отразил в форме П-4 в графах 2 по строкам 01 и 02 за январь, февраль и март 2021 года. За I квартал среднесписочная численность составит 56 человек ((55 + 56 + 57) : 3 мес.).

Этот показатель по всем работникам бухгалтер покажет в форме № ЗП-образование по строке 01 графы 1 (см. образец 1).

Каких сотрудников отразить в сведениях

Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность явившихся и не явившихся на работу работников.

Если сотрудник по основной работе относится к одной категории, а по внутреннему совместительству — к другой, отразите его один раз по той категории, к которой относится его основная работа.

При этом в графе 3 по этой строке отразите суммарный заработок — за основную работу и за работу по внутреннему совместительству.

А в графе 4 выделите сумму, начисленную работнику за работу на условиях внутреннего совместительства, из графы 3.

Рассмотрим пример.

Пример 2. Воспитатель детского сада по внутреннему совместительству работает младшим воспитателем.

Должность младшего воспитателя относится к обслуживающему персоналу. За I квартал зарплата воспитателя составила 60 000 руб., а зарплата младшего воспитателя — 15 000 руб.

Выплаты были только за счет средств бюджета. Соответственно, бухгалтер отразит воспитателя как одну единицу по строке 04 в графе 1, а в графе 3 — его суммарную заработную плату как педагогического работника и как работника обслуживающего персонала.

В графе 4 бухгалтер покажет только оплату труда работника обслуживающего персонала (см. образец 2).

Как учитывать отдельные категории работников

Если в образовательном учреждении трудятся люди с неполным рабочим временем или на неполной ставке, то при определении среднесписочной численности учитывайте таких сотрудников пропорционально отработанному времени.

Рассмотрим пример.

Пример 3. Учитель оформлен на 0,5 ставки с нагрузкой 9 часов в неделю.

Ежемесячная зарплата составляет 17 767,5 руб. Дополнительно оформлен договор работы по совмещению с ежемесячной зарплатой 12 937,5 руб. Такого сотрудника следует учитывать пропорционально отработанному времени. Поэтому в форме № ЗП-образование бухгалтер покажет учителя как 0,5 единицы и с фондом начисленной зарплаты 30 705 руб. (17 767,5 12 937,5).

Среднюю численность внешних совместителей исчисляйте так же, как среднюю численность лиц, которые работают неполное рабочее время. Например, за I квартал 2021 года суммируйте все месяцы с начала года и разделите полученную сумму на число месяцев отчетного периода — 3.

Шаг 3. Рассчитайте выплаты, которые нужно включить в ФОТ

В фонд начисленной заработной платы в графах 3–5 включите все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот, включая оплату труда работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. Кроме того, в графах 3–5 отразите:

  • единовременные поощрения (гранты) работникам за счет средств бюджетов;
  • оплату стоимости жилья, коммунальных услуг, которые предоставляете своим сотрудникам в соответствии с законодательством РФ;
  • возмещения расходов работников по оплате жилья и коммунальных услуг, не предусмотренных законодательством РФ.

По графам 6–11 распределите фонд начисленной заработной платы по источникам финансирования. По графам 6 и 9 отразите данные о средствах, поступивших за счет бюджетов всех уровней. По графам 8 и 11 — средства от приносящей доход деятельности и иные средства.

Дорогой коллега, дарим робот-пылесос за подписку на «Главбух»! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Что проверить в майских расчетах из-за нового МРОТ Проверьте расчеты за май из-за нового МРОТ.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/94251-statisticheskiy-otchet-o-chislennosti-i-zarplate-uchiteley

Кадровая отчетность в 2021 году: календарь кадровика

Росстат утвердил Приказ от 15 июля 2021 г. № 404, который меняет большинство форм статистической отчетности, заполняемых кадровыми работниками.

1 раз в год, начиная с отчета за 2021 год, надо будет сдавать обновленные данные по формам:

  • № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
  • № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
  • № 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации»;
  • № 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
  • № 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала» .

Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал 2021 года, работодатели будут заполнять и отсылать в Росстат обновленные формы:

  • № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;
  • № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
  • № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
  • № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
  • № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
  • № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала».

Ежемесячно в 2021 году от работодателей ждут сведения по формам:

  • № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
  • № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
  • № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
  • № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Кроме того, в приказе Росстата сообщается, что вводится периодическая форма (1 раз в 2 года) — № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Ее надо будет подавать с отчета за 2021 год только за нечетные годы. 1 раз в 3 года придется подавать:

  • № 1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию»;
  • № 1-МС «Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию».

Ежемесячных отчетов становится больше

Правительство активно готовится к переводу трудовых книжек в электронный формат. Но чтобы система работала, а данные своевременно и в полном объеме попадали в ПФР, который подсчитывает стаж работающих граждан, работодателей заставят подавать подробные сведения о трудовой деятельности сотрудников.

https://www.youtube.com/watch?v=ozD9TkLjToI

Согласно направленному в Госдуму законопроекту, компании должны будут сообщать:

  • место работы (наименование работодателя, сведения о его переименовании, основание переименования и данные соответствующего документа о переименовании);
  • регистрационный номер организации в ПФР;
  • выполняемую сотрудником работу и периоды работы, включая:
    • дату приема;
    • наименование должности (специальности, профессии);
    • уровень квалификации (разряда, класса, категории);
    • сведения о переводах на другую работу;
    • сведения об увольнении и основаниях прекращения трудового договора;
    • данные соответствующих приказов (распоряжений), решений или иных документов, на основании которых были оформлены, изменены, расторгнуты трудовые отношения.

По сути, новый отчет полностью дублирует сведения, которые кадровик (уполномоченное лицо) вносит в трудовые книжки работников.

По замыслу чиновников, сведения надо будет передавать ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Только об увольнениях и случаях приема на работу новых сотрудников придется информировать не позже рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

За нарушение правил отчетности готовят наказание. Если информации о трудовой деятельности не будет или она будет неполной, ПФР сообщит в инспекцию по труду.

Поскольку у ГИТ есть полномочия не только проверять, но и при определенных обстоятельствах сразу наказывать нарушителей, неотчитавшемуся работодателю придется несладко. За непередачу сведений в ПФР, в соответствии с предлагаемыми поправками в ст. 5.

27 КоАП РФ, должностным лицам будут выносить предупреждения. Но если инспекторы найдут другие нарушения, тогда, возможно, придется заплатить штраф.

Обращаем внимание, что пока новый отчет не имеет формы. Ее разработает ПФР сразу после того, как законодательные инициативы вступят в силу.

В Министерстве труда сообщают, что реформа по переводу трудовых книжек в электронный формат и сбор сведений для их ведения стартует уже через полгода — с 01.01.2021. Но ситуация может измениться, если депутаты не успеют утвердить законопроекты вовремя или вовсе откажутся их утверждать.

Какие отчеты надо сдавать уже сейчас

«Одноразовые» кадровые отчеты в 2021 году

МВД

Работодатели, которые заключили или расторгли трудовой договор (договор ГПХ) с иностранным гражданином, обязаны уведомить об этом подразделение МВД по вопросам миграции. Сроки уведомления — в течение 3 дней со дня заключения (расторжения) трудового договора. Форма документа, который необходимо отправить в правоохранительные органы, установлена Приказом МВД России от 10.01.2021 № 11.

Подробнее о порядке трудовых взаимоотношений с гражданами других государств — в рубрике «Иностранные работники»

Военкомат

Источник: https://clubtk.ru/kalendar-kadrovika-kakie-otchety-sdaem-v-etom-mesyatse

Источник: https://pravaguru.ru/otchet-zp-obrazovanie-v-2021-godu.html

Инструкция, как заполнить отчет

Отчет зп образование в  году

Отчет №ЗП-культура сдают государственные и муниципальные культурные заведения с кодировкой ОКВЭД с №59 по №93, и кодировкой ОКОПФ, см. таблицу:

КОДЫ ОКОПФ НАИМЕНОВАНИЕ
3 00 00Организационно-правовые формы организаций, созданных без прав юридического лица
3 00 02Филиалы юридических лиц
3 00 03Обособленные подразделения юридических лиц
3 00 04Структурные подразделения обособленных подразделений юридических лиц
7 51 01Федеральные государственные автономные учреждения
7 51 03Федеральные государственные бюджетные учреждения
7 51 04Федеральные государственные казенные учреждения
7 52 01Государственные автономные учреждения субъектов Российской Федерации
7 52 03Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации
7 52 04Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации
7 53 00Государственные академии наук
7 54 01Муниципальные автономные учреждения
7 54 03Муниципальные бюджетные учреждения
7 54 04Муниципальные казенные учреждения

Отчет сдают в Росстат по месту нахождения организации или выделенного подразделения.

Инструкция как заполнить отчет № ЗП-культура

Вносят:

  • Наименование полное и краткое;
  • ОКПО фирмы (ИП);
  • Кодовое обозначение типа компании;
  • Вносят адрес и индекс.

В гр. № 1 заносят число работников среднесписочное (ССЧ).

В гр. №2 вписывают совмещающих извне (гр. с №1 по №2 вносят с одним знаком поле запятой).

ССЧ за год – это сумма ССЧ за все месяцы года, поделённая на число месяцев в году.

ССЧ за месяц – это сумма штатных работников за каждый день месяца по календарю, с учетом праздничных и выходных дней, разделённая на количество дней в месяце.

В гр. с №3 по №5 заносят оплату труда штатного состава и совмещающих извне нарастающим итогом.

Оплата труда в гр. с №3 по №5 – это все выплаты несмотря на источники их обеспечения.

По гр. с №6 по №11 – оплату за труд работающих (из гр.№3) и оплату за труд совмещающих извне (из гр. №5) распределяют по источникам поступления: по гр. №6 и №9 вносят бюджетное обеспечение, по гр. №8 и №11 – поступления от выполнения работ, приносящих доход и прочие поступления.

Работника – совмещающего обязанности внутри компании вносят по основному месту, по гр. №3 отражают заработок с учетом совмещения. В гр. №4 из гр. №3 выделяют оплату за совмещение внутри компании.

Штатного сотрудника компании на гражданско-правовом договоре в своей же компанией, заносят однократно исходя из основного места.

В гр. №1 и №2 не вносят лиц, внештатных работников на гражданско-правовых договорах и совместителей извне.

ССЧ и среднее число совмещающих извне (гр. №1 и №2) и фонд оплаты труда (гр. №3 и №5) по стр. №01 соответствуют отчету № П-4.

В стр. №01 вносят персонал учреждений культуры.

В стр. №02 вписывают руководителя компании и его данные;

В стр. №03 вносят сведения о заместителях руководства компании.

В стр. №04 приводят сведения об артистическом персонале.

В стр. №05 приводят художественных работников – худ. руководитель, глав. художник, глав. балетмейстер, глав. дирижер.

В стр. №06 вписывают специалистов, таких как, библиотекарь, художник-постановщик, режиссер-постановщик, архивариус, экскурсовод.

В стр. №07 выделяют работников науки, из них по стр. No08 выделяют научных сотрудников.

Научный работник -это лицо, ведущее исследования и имеющее специальные знания.

Научные сотрудники руководят исследованиями фундаментальными и прикладными: главный, старший, ведущий, младший научный сотрудник.

В стр. № 09 вписывают штатных педагогов с лицензией для деятельности по образованию. Если нет лицензии, то данные заносят по стр. № 13 «прочий персонал»;

В стр. №10 из «специалистов» выделяют врачей;

В стр. №11 вносят обслуживающих мед. сотрудников, учитывая зубных врачей;

В стр. №12 вписывают младший мед. персонал.

Стр. с №10 по №12 вносят, если мед. персонал входит в штат компаний искусства и кинематографа (отражают в гр. №1) и совмещающих внутри (совмещающих извне, заносят в гр. №2);

В стр. №13 вносят обслуживающих работников, которые не внесены в стр. с №02 по №12: смотритель музеев, уборщик, гардеробщик, прочие, педагоги без лицензии на деятельность по образованию.

Скачать форму отчета можно по ссылке, приложение №5.

Отчет N ЗП-здрав

Отчет № ЗП-здрав сдают государственные и муниципальные компании здравоохранения в Росстат, с кодировкой ОКВЭД 86.

КОДЫ ОКОПФ НАИМЕНОВАНИЕ
3 00 00Организационно-правовые формы организаций, созданных без прав юридического лица
3 00 02Филиалы юридических лиц
3 00 03Обособленные подразделения юридических лиц
3 00 04Структурные подразделения обособленных подразделений юридических лиц
7 51 01Федеральные государственные автономные учреждения
7 51 03Федеральные государственные бюджетные учреждения
7 51 04Федеральные государственные казенные учреждения
7 52 01Государственные автономные учреждения субъектов Российской Федерации
7 52 03Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации
7 52 04Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации
7 53 00Государственные академии наук
7 54 01Муниципальные автономные учреждения
7 54 03Муниципальные бюджетные учреждения
7 54 04Муниципальные казенные учреждения

Кодировку ОКОПФ см. в таблице выше.

Инструкция как заполнить отчет № ЗП-здрав

Заполняют полное название фирмы, почтовый адрес с индексом, кодовое обозначение по ОКПО, кодовое обозначение типа компании по перечню.

В гр. №1 отчета вносят ССЧ за период, в гр. № 2 – среднее число совмещающих извне (гр.№ 1 и №2 заносят с одним знаком после запятой).

В гр. с №3 по №5 вносят оплату труда штатных сотрудников и совмещающих извне.

В гр. с №3 по №5 вносят все выплаты работающим.

В гр. №6 по №11 оплату труда по источникам финансирования.

Скачать форму отчета можно по ссылке, приложение № 3.

Форма N ЗП-образование

Сдают №ЗП-образование государственные и муниципальные компании, с кодировкой ОКВЭД 85 и 93 физкультурно – спортивные организации с лицензией и кодировкой ОКВЭД 93.11, 93.12, 93.19, организационно-правовой формой по кодировке ОКОПФ.

Инструкция как заполнить Форму № ЗП-образование

Вносят полное и краткое название компании, адрес с индексом, ОКПО, кодовое обозначение типа фирмы.

В гр. №1 вносят ССЧ за период отчета, в гр.№ 2 – среднее количество совместителей извне (гр. № 1 и №2 заполняют с одним знаком после запятой).

В гр. с №3 по №5 вносят нарастающим итогом оплаты труда штатных работников и совместителей извне рассчитанные за период отчета.

Оплата труда в гр. №3-№5 это выплаты независимо от источников их поступления.

По гр. №6-№11 – оплату труда всего персонала (из гр. №3) и совместителей извне (из гр. №5) распределяют по видам поступления: по названиям гр. №6 и №9 по гр. №7 и №10.

По гр. №8 и №11 – поступления от доходной деятельности и иные средства.

ССЧ (гр. №1 и №2) и оплата труда из гр. №3 и №5) по стр. № 01 соответствуют форме № П-4.

Образовательные компании организующие разные программы обучения не по основной деятельности, вносят сотрудников по программам обучения отдельно.

По стр. №01 вносят всех работников компании.

Не распределяют лиц по званиям, включают в стр. №28 «Прочий персонал».

В стр. №02 отражают руководство компании.

В стр. №03 вносят заместителей руководства компании.

Стр. №04-№28 заполняют согласно штатной расстановке компании.

В стр. №04 приводят педагогов дошкольного образования.

В стр. №05 вносят педагогов и заведующих учебной частью общеобразовательных фирм.

По стр. №06 выделяют учителей с 1 по 4 классы школы.

В стр. №07 вносят преподавателей по работе с детьми – логопед, педагог социальный, психолог, дефектолог.

Скачать форму отчета можно по ссылке, приложение №1.

Форма No ЗП-наука

Учреждения государственной и муниципальной форм собственности, работающие в области научных исследований и разработок, сдают форму в Росстат.

КОДЫ ОКОПФ НАИМЕНОВАНИЕ
3 00 00Организационно-правовые формы организаций, созданных без прав юридического лица
3 00 02Филиалы юридических лиц
3 00 03Обособленные подразделения юридических лиц
3 00 04Структурные подразделения обособленных подразделений юридических лиц
7 51 01Федеральные государственные автономные учреждения
7 51 03Федеральные государственные бюджетные учреждения
7 51 04Федеральные государственные казенные учреждения
7 52 01Государственные автономные учреждения субъектов Российской Федерации
7 52 03Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации
7 52 04Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации
7 53 00Государственные академии наук
7 54 01Муниципальные автономные учреждения
7 54 03Муниципальные бюджетные учреждения
7 54 04Муниципальные казенные учреждения

Кодировка ОКВЭД 72 и кодировка ОКОПФ в таблице выше.

Инструкция по заполнению ЗП-наука

Заполнить полное и краткое название, адрес с индексом, кодовое обозначение по ОКПО, код типа компании.

В гр. №1 вносят о ССЧ за период отчета, в гр. №2 – среднее число совмещающих работу извне (гр. №1 и №2 заполняют с одним знаком после запятой).

ССЧ определяют так же, как и в отчете №”ЗП”.

В гр. с №3 по №5 вносят нарастающим итогом оплату за труд штатного персонала и совместителей извне.

Оплата за труд в гр. №3-№5 это выплаты по источникам их поступления.По гр. №6-№11 – оплата труда персонала (из гр. №3) и оплата за труд совмещающих извне (из гр. №5) распределяют по видам поступления.

По гр. №6-№11 – оплата труда персонала (из гр. №3) и оплата за труд совмещающих извне (из гр. №5) распределяют по видам поступления.

Сотрудника- внутреннего совместителя – отражают однократно – по основному рабочему месту. В гр. №3 вносят суммарно оплату за совмещение внутри, и работу по основному месту, а в гр. №4 из гр. №3 выделяют оплату за труд совместителей внутри компании.

В гр. №1 и №2 не вносят лиц на гражданско-правовых договорах и не входящих в штат совместителей извне, а в гр. №5 не вносят оплату по гражданско-правовым договорам.

ССЧ и среднее число совместителей извне (гр. №1 и №2), и сведения об оплате труда (гр. №3 и №5) по стр. №01 соответствуют форме № П-4.

В стр. № 01 вносят штатный персонал компании.

В стр. №14 «Прочий персонал» относят лиц со специальными званиями.

По стр. № 02 отражают научный персонал.

В стр. с №03 по №08 выделяют по категориям научного персонала;

В стр. №03 – руководителей компании.

В стр.№04 – заместители руководства компании и иные руководящие должности.

В стр. №05 выделяют научных сотрудников.

В стр. №06 из стр. №05 выделяют научных сотрудников высшего звена.

В стр. №07 из стр. №05 выделяют научных и младших научных сотрудников.

В стр. №08 отражают экономистов, технологов, инженеров, конструкторов и других деятелей науки, без научных должностей, но профессионально работающие в науке.

В стр. №09 заносят сведения о техниках.

Скачать форму отчета можно по ссылке, приложение №2.

Источник: http://NalogObzor.info/publ/predostavlenie-svedenii-ob-oplate-truda-rabotnikov-kultury-po-forme-no-zp-kultura

Отчет зп образование в 2021 году – Админ – право

Отчет зп образование в  году

Все компании должны отчитываться по НДФЛ и страховым взносам в инспекцию и ФСС. Еще ряд отчетов надо сдавать в ПФР и органы статистики. Далее мы расскажем, куда и какие отчеты сдает бухгалтер по заработной плате в 2021 году.

Краткий обзор всех поправок в статье “Изменения в зарплатных налогах и отчетности в 2021 году”.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Справки 2-НДФЛ

По общему правилу организации и индивидуальные предприниматели должны подать справки 2-НДФЛ в налоговую инспекцию не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Если организация ликвидируется или реорганизуется в середине года, то такую справку нужно подать за период с начала налогового периода до даты ликвидации или реорганизации.

Внимание, в феврале 2021 года есть изменения по срокам уплаты налогов и отчетности. Эксперты журнала “Зарплата” разработали специальный производственный календарь. С ним вы сделаете все вовремя. В дополнение к календарю мы привели образцы платежек и прочих документов.

Если реорганизованная организация не представит справку, отчитывается за нее правопреемник по месту своего учета. То есть правопреемник подает две справки, за себя и за реорганизованную организацию.

Справки 2-НДФЛ за 2021 год составляйте по новой форме. В ней изменили структуру и удалили несколько полей. Сотрудникам предоставляйте информацию об их доходах на новом бланке «Справка о доходах и суммах налога физического лица». Эта форма в целом соответствует старой 2-НДФЛ. О том, как заполнить каждое поле справки, читайте в рекомендации. Здесь же вы найдете и примеры заполненных бланков.

С 2021 года действуют две формы справок о доходах и суммах налога:

  • Справка о доходах и суммах налога по форме 2-НДФЛ – для налоговой инспекции;
  • Справка о доходах и суммах налога – для физлиц.

Справка о доходах и суммах налога нужна для того, чтобы подтвердить величину доходов, которые человек получил за тот или иной период, а также сумму НДФЛ, удержанную из этих доходов. С помощью таких справок налоговые инспекции проверяют, правильно ли организация применила вычеты и рассчитала сумму налога к уплате в бюджет.

Если опоздать или вовсе не сдать в ИФНС справки 2-НДФЛ, компании грозит штраф в размере 200 руб. за каждую справку (п. 1 ст. 126 НК). Кроме того, штраф может быть наложен на руководителя компании. Его размер от 300 до 500 руб. (ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ).

Расчет по форме 6-НДФЛ

Ежеквартально бухгалтер по зарплате должен сдавать в инспекцию расчет по форме 6-НДФЛ. Его отличие от 2-НДФЛ в том, что 6-НДФЛ составляется сразу по всем работникам.

Особенности заполнения 6-НДФЛ в том, что раздел 1 этой формы заполняется нарастающим итогом с начала года, а в разделе 2 приводятся сведения за последние три месяца. Например, в отчете за полугодие в разделе 1 будут данные за период с января по июнь включительно, а в разделе 2 – за апрель-июнь.

Сдавать расчет 6-НДФЛ в инспекцию надо не позднее последнего числа месяца, следующего за отчетным периодом. Если срок выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то отчетность надо сдать в ближайший рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК, письмо ФНС России от 21.12.2015 № БС-4-11/22387).

Годовой расчет 6-НДФЛ следует представлять не позднее 1 апреля следующего года. За 2021 года – срок 1 апреля 2021.

Штраф за нарушение сроков сдачи 6-НДФЛ – 1000 руб. за каждый полный и неполный месяц опоздания. Также после 10 дней просрочки налоговики вправе приостановить операции по расчетному счету. За недостоверные сведения – штраф 500 рублей.

Отчетность по страховым взносам в ИФНС

С 1 января 2021 года контроль за взносами перешел в ИФНС. Исключение – взносы на травматизм (они по-прежнему в ведении ФСС). Ежеквартально в инспекцию надо подавать единый расчет по страховым взносам (ЕРСВ).

Сроки сдачи отчета – не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Если крайний срок попадает на выходной или праздник, его переносят на ближайший рабочий день.

При средней численности более 25 человек единый расчет должен сдаваться только в электронной форме, остальные могут подавать его на бумаге.

Форма единого расчета по взносам утверждена приказом ФНС от 10.10.2021 № ММВ-7-11/[email protected] и состоит из трех разделов:

  • раздел 1 «Сводные данные об обязательствах плательщика страховых взносов»;
  • раздел 2 «Сводные данные об обязательствах плательщиков страховых взносов – глав крестьянских (фермерских) хозяйств»;
  • раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» (данный раздел заполняется на каждое застрахованное лицо).

Если компания не представит расчет, штраф – 5% от всей суммы взносов, информация о которых должна быть в отчете, за каждый просроченный месяц. Но не меньше 1000 рублей и не больше 30% от общей суммы взносов (п. 1 ст. 119 НК РФ).

Кроме того, штраф за непредставление единого расчета по взносам может быть наложен на руководителя компании. Его размер – от 300 до 500 руб. (ст. 15.6 КоАП РФ).

Отчетность о численности работников

Организации раз в год должны сдавать в инспекцию сведения о среднесписочной численности работников независимо от того, есть у них на самом деле наемные работники или нет.

Сведения по форме СЗВ-М в 2021 году на 25 и более человек надо отправлять в ПФР в электронной форме с усиленной квалифицированной подписью. Если не соблюдать это правило, то с организации могут взыскать штраф в размере 1000 руб.

За опоздание с СЗВ-М предусмотрен штраф. Его размер – 500 рублей за каждого застрахованного сотрудника.

Помимо СВЗ-М в Пенсионный фонд компании должны раз в год представлять отчет о стаже по форме СЗВ-СТАЖ. Бланк отчета утвержден постановлением Правления ПФР от 11.01.2021 № 3п.

Сведения о стаже застрахованных лиц надо сдавать не позднее 1 марта. За 2021 год срок – 1 марта 2021.

Какие отчеты сдавать в статистику в 2021 году

Теперь рассмотрим, какие отчеты сдает бухгалтер по заработной плате в 2021 году в органы статистики.

В статистику надо сдавать следующие основные отчеты.

Первый – отчет по форме П-4 (НЗ). В нем приводятся сведения о неполной занятости и движении работников. Отчет сдается раз в квартал не позднее 8 числа после отчетного периода.

Второй – отчет по форме П-4. В нем отражается информация о численности и заработной плате работников. Бланк формы изменился с 2021 года, с какой даты его применять – смотрите в статье . Срок сдачи зависит от численности работников:

  • если более 15 сотрудников – по истечении 15 дней каждого месяца;
  • менее 15 человек – по истечении 15 дней после окончания каждого квартала.

Третий – отчет по форме № 1-Т. В нем приводятся сведения о численности и заработной плате работников.

Четвертый – отчет по форме № 1-Т (условия труда). В нем отражаются сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Отчеты 1-Т и 1-Т (условия труда) надо сдавать не позднее 20 и 19 января после отчетного периода соответственно.

Бланки всех отчетов в статистику утверждены приказом Росстата от 01.09.2021 № 566.

Размеры штрафов за непредставление отчетности в статистику такие:

  • для организации – от 20 000 руб. до 70 000 руб., за повторное нарушение – от 100 000 руб. до 150 000 руб.;
  • для должностного лица – от 10 000 руб. до 20 000 руб., а за повторное нарушение – от 30 000 руб. до 50 000 руб.

Таблица. Какие отчеты сдает бухгалтер по заработной плате в 2021 году

Справка 2-НДФЛ

Источник: https://adm-prav.online/otchet-zp-obrazovanie-v-2021-godu.html

Кадровая отчетность в 2021 году: календарь кадровика

Отчет зп образование в  году

Росстат утвердил приказ от 15.07.2021 № 404, который меняет большинство форм статистической отчетности, заполняемых кадровыми работниками. В 2021 году сильно меняется перечень того, какие отчеты нужно делать специалисту отдела кадров.

Один раз в год, начиная с отчета за 2021 год, надо сдавать обновленные данные по формам:

  • № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
  • № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и(или) опасными условиями труда»;
  • № 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации»;
  • № 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
  • № 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала».

Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал 2021 года, работодателям предстоит заполнять и отсылать в Росстат кадровые отчеты по обновленным формам:

  • № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;
  • № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
  • № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
  • № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
  • № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
  • № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала».

Ежемесячно в 2021 году от работодателей ждут сведения по формам:

  • № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
  • № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
  • № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Кроме того, в приказе Росстата сообщается, что 1 раз в 3 года придется подавать дополнительные кадровые отчеты:

  • № 1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию»;
  • № 1-МС «Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию».

Служба занятости

Если организацию планируется ликвидировать либо готовится сокращение штата, какие отчеты сдает отдел кадров? Первым делом об этом необходимо уведомить службу занятости.

Срок — не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Срок в 3 месяца предусмотрен для тех случаев, когда закрытие организации приведет к массовому увольнению работников.

Если ликвидируется ИП, то необходимо сообщить о предстоящем закрытии не позднее чем за 2 недели.

Кроме того, в службу занятости необходимо передавать данные о введении режима неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели и о приостановке производства. На подготовку информации дается 3 дня. Это следует из закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Источник: https://clubtk.ru/kalendar-kadrovika-kakie-otchety-sdaem-v-etom-mesyatse

Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597

Отчет зп образование в  году

(с изменениями на 3 апреля 2021 года)

____________________________________________________________________Утратил силу с отчета за январь-март 2021 года на основании

приказа Росстата от 25 декабря 2021 года N 864

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Росстата от 19 января 2021 года N 20;
приказом Росстата от 3 апреля 2021 года N 221.
____________________________________________________________________

В соответствии с подпунктом 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 года N 420, и во исполнение позиции 1.30.

23 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 671-р, в целях обеспечения проведения в 2021 году федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 “О мероприятиях по реализации государственной социальной политики”,
приказываю:

1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие:

квартальные с отчета за январь – март 2021 года:

N ЗП-образование “Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала” (Приложение N 1);

____________________________________________________________________
В Указания по заполнению формы N ЗП-образование, утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 3 апреля 2021 года N 221.
____________________________________________________________________

N ЗП-наука “Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала” (Приложение N 2);____________________________________________________________________

В Указания по заполнению формы N ЗП-наука, утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 19 января 2021 года N 20.

____________________________________________________________________

N ЗП-здрав “Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала” (Приложение N 3);

N ЗП-культура “Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала” (Приложение N 4).

2. Установить предоставление данных по указанным в пункте 1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в формах.

3.

С введением указанного в пункте 1 настоящего приказа статистического инструментария признать утратившим силу приказ Росстата от 30 ноября 2015 года N 594 “Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 “О мероприятиях по реализации государственной социальной политики”.

РуководительА.Е.Суринов

Форма N ЗП-образование “Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала”

Предоставляют:

Сроки предоставления

Форма N ЗП-образование

юридические лица государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющие образовательную деятельность, подведомственные: органу местного

на 10 день после отчетного периода

Приказ Росстата:Об утверждении

формы

самоуправления, осуществляющему управление в сфере

от 07.10.2021 N 581

образования; органу исполнительной власти субъекта

О внесении

Российской Федерации, осуществляющему управление в

изменений

сфере образования; Министерству образования и науки

(при наличии)

Российской Федерации:

от

Источник: http://docs.cntd.ru/document/456018713

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: