По рабочая виза сколько раз можно выезжать из россии

Содержание
  1. Рабочая виза в Россию. Разрешение на работу в Москве
  2. В чем разница между обычной рабочей визой и рабочей визой вкс
  3. Сколько стоит рабочая виза?
  4. Документы для приглашения на рабочую визу в Россию (Работа по найму):
  5. Оформление рабочей визы:
  6. Рабочая виза в Россию для иностранцев – полный обзор
  7. Список документов для рабочего приглашения в Россию
  8. Отличие рабочих и бизнес-виз
  9. Разновидности рабочих виз
  10. Правила оформления
  11. Этапы оформления
  12. Документы для получения рабочей визы в Россию
  13. Процедура оформления
  14. Достоинства и недостатки трудовой визы
  15. Границы России частично открыты: выезд к родственникам, на работу
  16. О новом распоряжении
  17. Для кого из иностранцев сейчас открыты границы России?
  18. Въезд иностранцев в Россию на лечение
  19. Въезд в Россию для ухода за больным родственником
  20. Частичное открытие границ России для россиян
  21. Выезд граждан РФ на лечение
  22. Открытие границ России для выезда по уходу за больным родственником
  23. Выезд россиян к родственникам в другие страны
  24. Границы России открыты для граждан РФ, уезжающих на работу
  25. Выезд граждан РФ на учебу
  26. Рабочая виза в 2021 году, как получить рабочую визу?
  27. Официальное трудоустройство
  28. Работа в странах ЕС
  29. Как получают рабочие визы
  30. Документы для оформления
  31. Трудоустройство в США
  32. Сроки оформления и действия рабочей визы
  33. Продление визы в России для иностранных граждан
  34. Продление визы для иностранцев из-за короновируса
  35. Общая информация
  36. Причины и особенности процедуры продления
  37. Когда разрешено продление
  38. Особенности процедуры продления
  39. На какой срок можно рассчитывать
  40. Какова стоимость решения вопроса
  41. Непрерывное пребывание на территории России
  42. Информация для предпринимателей
  43. Важно понимать

Рабочая виза в Россию. Разрешение на работу в Москве

По рабочая виза сколько раз можно выезжать из россии

Сколько стоит получить Разрешение на работу в России

Сколько стоит получить Рабочую визу в Россию

Как получить Разрешение на раб

Как получить Рабочую визу

Для официальной работы в России иностранцу нужны 2 документа:

рабочая виза “Работа по найму” от компании-работодателя

разрешение на работу, в котором указана компания-работодатель

Наличие только одного из этих документов не позволяет работодателю принять иностранца на работу. Нарушение этого правила наказывается штрафом в 1 миллион рублей на компанию.

Виза должна быть именно “Работа по найму”. По другим визам, даже при наличии Разрешения на работу, работа запрещена.
Работать иностранец ( получать официальную зарплату ) может только в той компании, которая указана в визе и в Разрешении на работу.

Сама по себе виза не дает права работать. Она позволяет находиться в России без выезда весь срок действия визы – 1 или 3 года.

Чтобы принять иностранца в штат и платить ему официальную зарплату, кроме Рабочей визы должно быть еще и Разрешение на работу.

Что такое Разрешене на работу? Как получить Разрешение на работу? Читайте здесь – кликните для перехода

Разрешение на Работу ВКС – подробнее здесь

Для того, чтобы легально работать в России, иностранным гражданам требуется рабочая виза. Такая виза позволят находиться на территории России в течение всего срока действия визы без выезда.

На рабочую визу не распространяется ограничение пребывания, как, например, для деловых виз: 90 дней из каждых 180.

Официально работать иностранец может только в той организации, которая указана в его рабочей визе.
В настоящее время рабочие визы выдаются на срок до 3 лет в случае высококвалифицированных специалистов.

В чем разница между обычной рабочей визой и рабочей визой вкс

Рабочая виза обычнаяРабочая виза ВКС Высококвалифицированный специалист
На какой срок выдаетсяНа 1 годНа 3 года
Срок оформления3 – 4 мес.1 – 1,5 мес
Получение квотыТребуется кроме неквотируемых должностейНе требуется квота
Минимальная зарплатаНе определена167 тыс. руб. в мес.
Прохождение медкомисииТребуетсяНе требуется
Экзамен по русскому языкуТребуетсяНе требуется
Стоимость оформления65 тыс руб65 тыс руб

: Этапы оформления рабочей визы.

Список неквотируемых должност

Сколько стоит рабочая виза?

Стоимость рабочей визы зависит от объема необходимой работы по подготовке документов и прохождению того или иного этапа в довольно сложной процедуре оформления рабочей визы для каждого иностранца.

Мы готовы оказать содействие в подготовке нужного пакета документов для прохождения определенной инстанции, а при необходимости, поможем Вам сдать и получить документы в соответствующих организациях.

Стоимость оформления рабочей визы складывается из получения приглашения и, затем, получения визы в российском консульстве.

В настоящее время переоформить старую рабочую визу от предыдущего работодателя на новую визу от нового работодателя без выезда нельзя.

Поэтому даже если у иностранца есть действующая рабочая виза, а он хочет визу на следующий период уже от другого работодателя, то необходимо получить приглашение, выехать из России, получить новую рабочую визу и въехать уже по новой визе.

Как получить Рабочую визу

Для приема на работу иностранца

компания-работодатель присылает нам на емейл 1) простую копию выписки ОГРН по своей организации

2) название должности, на которую принимается иностранец

Далее мы подготавливаем все необходимые формы и документы и присылаем Вам на подпись.

После подписания документов Вы передаете нам оригиналы
и мы с Вашими документамипроходим все инстанции

Вы получаете в итоге : приглашение на Рабочую визу для иностранца.

Это приглашение необходимо переслать иностранцу и с этим приглашение иностранец обращается в консульство РФ за визой “Работа по найму”

Оформление на компанию-работодателя – 65 тыс. рублей –
Комплект Разрешение на работу + Приглашение на Рабочую визу

Если работодателя нет, то оформляем на одну из наших компаний.
Стоимость оформления для граждан Евросоюза, США, Канады, Австралии, Японии, Новой Зеландии, Южной Кореи ( кроме Сербии – см. остальные страны )

на 3 года – 140 тыс. руб.

Срок оформления – 1,5 месяца.

Для остальных стран ( необходимо уточнять у наших менеджеров):

на 3 года – 180 тыс. руб.

Срок оформления – 1,5 – 2 месяца.

Не можем помочь с рабочими визами гражданам Афганистана, Пакистана, Сев. Кореи, Сирии, Турции, Грузии.

См. страницу Этапы оформления рабочей визы в Россию.

Документы для приглашения на рабочую визу в Россию (Работа по найму):

  • Копия паспорта иностранного гражданина с переводом на русский язык, заверенным нотариально (заверяется перевод, а не достоверность копии ).
  • Копия диплома о получении профессии, специальности или квалификации иностранным гражданином, с нотариально заверенным переводом на русский язык;
  • 2 фото 3 х 4 см матовые на белом фоне без уголков и овалов;
  • Анкетные данные иностранца – кликните для скачивания ( наличие работы за рубежом не обязательно ).
  • Полис Добровольного медицинского страхования на срок визы т.е. на 1 или на 3 года в оригинале. Оригинал полиса требуется при получении визы в консульстве. Полис ДМС можем оформить мы – стоимость 20 тыс. руб. Оригинал полиса Вы получаете вместе с готовым приглашением для предъявления в консульстве при обращении за визой.

Оформление рабочей визы:

Оформление рабочей визы – это сложный многоступенчатый процесс, в котором почти с самого начала должны быть указаны данные конкретного иностранного гражданина, приглашаемого на работу.

  • Изначально компания-работодатель должна получить квоту на привлечение на работу граждан конкретной страны.
  • Далее необходимо подать сведения о себе как работодателе и о наличии вакансии в Государственную Службу Занятости Населения.
  • По прошествии определенного времени можно обращаться в ФМС за получением Разрешения на привлечение иностранных работников. Решение о выдаче или об отказе в выдаче работодателю Разрешения на привлечение иностранных работников ФМС принимает на основании согласования от ГСЗН.
  • Далее компания работодатель обращается за оформлением индивидуального разрешения на работу для каждого иностранца – т.н. “пластика”.
  • После получения пластика компания работодатель подает документы для оформления приглашения на рабочую визу и одновременно на постановку на учет компании в ФМС как организации, приглашающей иностранцев.
  • И вот, наконец, приглашение для рабочей визы получено, и его можно передать иностранцу для обращения в российское консульство за рабочей визой, правильно она называется “работа по найму”, и дает право заниматься легальной трудовой деятельностью в России.

С разрешением на работу этот документ дает возможность гражданам других стран быть принятыми в штат российских компаний и получать официальную заработную плату.

Как следствие, у иностранца нет ограничений по числу въездов и выездов в течении всего срока действия рабочей визы, единственным обязательным условием является оформление Уведомления о прибытии после каждого въезда на территорию Российской Федерации.

Иностранный гражданин также имеет право получить такой же документ для членов своей семьи (цель въезда будет указана: Сопровождающий член семьи). Оформление российской рабочей визы через нашу компанию позволит вам сократить время на прохождение различных инстанций.

При оформлении рабочей визы в Консульстве РФ вам понадобится следующий пакет документов:

  • Приглашение на въезд в Россию;
  • Визовая анкета;
  • Фотографии;
  • Страховка.

В любом случае для получения текущей информации, мы просим вас связаться с нашими специалистами, это бесплатно.
Мы готовы проконсультировать вас относительно получения рабочей визы в рабочие дни с 10:00 до 19:00 (Время Московское).

Другие страницы раздела:

Источник: https://llcentre.ru/uslugi/rabochaya_visa.php

Рабочая виза в Россию для иностранцев – полный обзор

По рабочая виза сколько раз можно выезжать из россии
статьи:
Особенности рабочей визы
Помощь в оформлении визы
Документы для рабочего приглашения
Отличия рабочей визы от бизнес-визы
Виды рабочих виз
Правила оформления
Документы для рабочей визы
Процедура оформления
Плюсы и минусы
Иностранцам, намеревающимся официально устроиться на работу в нашем государстве, понадобится рабочая виза. Сделать рабочую визу в Россию не так уж просто. Для этого надо знать все нюансы визовой процедуры, требования российских миграционных властей и т.д. Поэтому за помощью в оформлении рекомендуется обратиться к профессионалам – квалифицированным и опытным сотрудникам компании «ВИТА Трэвел».
Этот документ позволяет приезжим из других государств не только находиться в РФ, но и легально работать здесь. Рабочая виза иностранцам выдается исключительно при условии, что они нашли в нашей стране работодателя. Работодатель запрашивает для будущего сотрудника рабочее приглашение. Без этого документа получить визу невозможно. Организация-работодатель помогает работнику оформить всю документацию, обязательную для получения разрешения на въезд в страну. От компании, приглашающей иностранца на имеющуюся вакансию, зависит тип открываемого въездного документа, длительность пребывания гражданина в нашем государстве и т.д.Внимание! Получить рабочую визу без реального работодателя в России, работник-иностранец не может. На основании данных документов зарубежные специалисты вправе въехать в РФ и устроиться куда-либо на работу. Однако иностранному работнику разрешается трудиться только на том предприятии, которое зафиксировано в визе. Если гражданин нашел другую фирму, готовую взять его на имеющуюся вакансию, ему надо действовать так:

  1. Получить приглашение от нового работодателя.
  2. Вновь оформить визу и въехать в нашу страну уже на ее основании.

Выполнив все эти действия, работник сможет находиться и работать в государстве на законных основаниях. Оставаться в РФ работнику-иностранцу разрешено до истечения срока действия въездного документа. Рабочая виза для иностранцев выдается на 3 либо 12 месяцев. Специалисты, обладающие высоким уровнем квалификации, вправе рассчитывать на 3-летний въездной документ и, соответственно, на 3-летнее пребывание. При этом обладатели мульти-виз могут пересекать российские границы сколько угодно раз.

Важно знать, что рабочую визу без приглашения получить невозможно. Компания ВИТА Трэвел предлагает услуги по оформления приглашения для рабочей визы.

Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: Европы, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, ЮАР, Южная Корея, Япония, Индия, Турция, Китай, Вьетнам.

Не делаем приглашения для Афганистана, Ирана, Ирака, Филиппин, Индонезии, Пакистана, Северной Кореи.

Через ВИТА Трэвел рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

  1. Вы заказываете в нашей компании приглашение, высылаете необходимые документы по списку. Для уточнения всех деталей Вы можете связаться с нами по телефону. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
  2. Мы оформляем приглашение для рабочей визы в течение 30 дней и высылаем Вам.
  3. Полученное приглашение Вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»!

Список документов для рабочего приглашения в Россию

Необходимые документы для оформления через нас:

  • Копия паспорта с переводом заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией – 3 000 р.);
  • Копия диплома (или другого документа об образовании) с переводом на русский язык, заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией – 3 000 р.);
  • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) (при оформлении полиса нашей компанией – 6000 р.);
  • Фотографии матовые цветные 3х4 без уголка и овала (4 шт.);
  • Адрес места жительства в стране проживания иностранца на русском языке;
  • Город получения визы. 

Также Вы можете заказать:

  • Перевод документов на иностранный язык;
  • Нотариальное заверение.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

  • переговоры с бизнес-партнерами;
  • заключение контрактов;
  • участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
  • консультационная или научная деятельность и т.д.

Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

Разновидности рабочих виз

Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

  • Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
  • Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
  • Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

  1. Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
  2. Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
  3. Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
  4. Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

Типы рабочей визы в зависимости от цели поездки

Трудовая деятельность по наймуВиза выдается тем иностранцам, собираются работать по своей специальности на территории РФ.
Иностранный сотрудникВиза выдается иностранцам, которые занимают должности в иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
ПреподавательВыдается иностранным гражданам, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
СопровождающийВиза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

Правила оформления

Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Читайте подробнее в статье:Рабочее приглашение в Россию.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

  1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
  2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
  3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Документы для получения рабочей визы в Россию

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.
Пакет обязательной документации совсем небольшой. В него входят:

  • Подлинник приглашения.
  • Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
  • Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
  • Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
  • Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
  • Медстраховка (обязательно требуется).

При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

  1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
  2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
  3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
  4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
  5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
  6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

Достоинства и недостатки трудовой визы

К главным плюсам документа относятся:

  • почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
  • работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
  • пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
  • близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
  • если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.

Среди минусов:

  • обязательное наличие работодателя на российской территории;
  • сложная процедура оформления;
  • необходимость внесения невозвратного сбора.

Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

Ознакомьтесь с подробностями в материале:Приглашение для иностранца в Россию.

Выберите страну из списка !

Источник: https://vita-travel.com/visa/visa-v-rossiyu/rabochaya-visa

Границы России частично открыты: выезд к родственникам, на работу

По рабочая виза сколько раз можно выезжать из россии

Правительство России выпустило новое распоряжение, согласно которому некоторым россиянам и иностранцам разрешили въезжать в страну и выезжать из нее. В частности, границы России открыты теперь для иностранцев, которые едут в РФ для ухода за больным родственником.

О новом распоряжении

Новое распоряжение от 6 июня 2021 года №1511-р опубликовано на сайте правительства 8 июня. Документ вносит изменения в предыдущие распоряжения об ограничении пересечения российской границы.

В новом распоряжении говорится об открытии границ России для некоторых категорий россиян и иностранцев. Рассмотрим подробнее, что изменилось.

Для кого из иностранцев сейчас открыты границы России?

Распоряжение расширило список категорий иностранных граждан, которым можно попасть в РФ в период ограничений из-за коронавируса.

Въезд иностранцев в Россию на лечение

Частично открыли границы России для иностранных граждан, которые въезжают в РФ на лечение.

Помимо паспорта и визы (для тех, кто едет из визовой страны) потребуется предъявить на границе копии документов, которые подтверждают приглашение иностранца на лечение в российской медицинской организации.

Такие бумаги должны быть выданы медицинской организацией и в них обязательно должен быть указан период лечения. Либо подтвердить необходимость прохождения лечения в РФ можно копиями документов, оформленных Минздравом России.

Как и ранее, разрешено въезжать иностранным специалистам, которые занимаются наладкой и техобслуживанием зарубежного оборудования. Но, как рассказывают эксперты, по факту попасть в страну пока что такие работники не могут из-за бюрократических препятствий.

Въезд в Россию для ухода за больным родственником

Также иностранные граждане смогут попасть в Россию, если здесь у них проживают близкие родственники, которые нуждаются в уходе. Здесь есть несколько нюансов:

  • въехать можно только для ухода за близким родственником — супругом/супругой, родителем, ребенком, усыновителем, усыновленным, опекуном, попечителем;
  • въезд может быть только однократным. То есть выехать потом можно, но вернуться повторно в РФ не получится.

Потребуется предъявить копии бумаг, подтверждающих родство (например, копию свидетельства о браке, свидетельства о рождении). Также понадобятся документы, выданные медицинской организацией и подтверждающие, что родственник по состоянию здоровья нуждается в уходе.

Частичное открытие границ России для россиян

Внесены изменения в распоряжение правительства от 27 марта 2021 года №763-р. Согласно поправкам, граждане РФ получили возможность покинуть страну, если едут в другое государство к родственнику, на учебу, работу.

Выезд граждан РФ на лечение

Россиянам разрешили выезжать для прохождения лечения в зарубежных медицинских организациях. С собой обязательно нужно иметь копии подтверждающих документов, выданных медицинской организацией, в которой будет проходить лечение. В бумагах должен быть указан период лечения. Либо подтвердить необходимость выезда можно копиями бумаг, оформленных Минздравом России.

Открытие границ России для выезда по уходу за больным родственником

Если у россиянина в другом государстве проживает больной родственник, который нуждается в уходе, то, согласно распоряжению, такого гражданина РФ должны выпустить из России. Нюансы:

  • выехать можно однократно;
  • на руках иметь копии документов, подтверждающих состояние здоровья родственника. Такие документы нужно получать в медицинской организации. Также понадобятся копии документа, подтверждающего родство.
  • выезд возможен только к следующим категориям родственников: супруги, родители, дети, усыновители, усыновленные, попечители, опекуны.

Выезд россиян к родственникам в другие страны

У граждан РФ появилась возможность выехать в другое государство к близким родственникам. Границы России для таких граждан будут открыты при следующих условиях:

  • выехать можно только к определенным родственникам: мужу, жене, родителям, детям, усыновителям, усыновленным, опекунам, попечителям;
  • родственник, к которому направляется россиянин, может быть как гражданином РФ, так и гражданином иностранного государства;
  • у родственника должно быть право на постоянное проживание в иностранном государстве (если он не является гражданином страны);
  • возможен лишь однократный выезд к родственнику;

При выезде нужно предъявить документ, удостоверяющий личность, копии бумаг, подтверждающих степень родства, копии документов, подтверждающих право родственника на проживание в иностранном государстве (либо документов, подтверждающих наличие гражданства страны).

Границы России открыты для граждан РФ, уезжающих на работу

Россияне, трудящиеся за рубежом, тоже получили возможность покинуть территорию страны. Выехать возможно однократно. Из документов понадобятся:

  • трудовой договор/контракт, заключенный с иностранной компанией (оригинал или копия);
  • разрешение на работу, выданное принимающей стороной;
  • разрешение на право въезда в иностранное государство для работы.

Выезд граждан РФ на учебу

Студенты смогут отправиться в иностранные государства для обучения в зарубежных образовательных организациях. На руках нужно иметь следующие бумаги:

  • копии документов, которые подтверждают факт обучения россиянина в иностранном учебном заведении;
  • если студент едет на учебу за границу от российского учебного заведения, то понадобится документ, соответственно, от российской образовательной организации о том, что ее учащийся направлен на обучение в зарубежном вузе, колледже и т.д.;
  • также понадобится разрешение на право въезда в страну в целях образования.

В другой статье читайте, кому из россиян и иностранцев разрешили пересекать границу России ранее.

Уважаемые читатели! У нас — информационный сайт. Мы не имеем отношения к работе погранслужбы России, МИДа или иных государственных органов, поэтому не можем со 100% гарантией ответить вам, сможете вы проехать через границу или нет.

Задавайте вопросы о возможности проезда через границу в компетентных структурах — МИДе, консульствах, погранслужбе ФСБ России.

Мы также не можем гарантировать, что всех, кто перечислен в распоряжении, по факту будут пропускать через границу, так как опыт последних месяцев показал, что распоряжения правительства на границе исполняются не всегда.

Источник: https://MigrantuRus.com/granicy-rossii-chastichno-otkryty-ljudej-nachali-propuskat-k-bolnym-rodstvennikam-na-uchebu-i-rabotu/

Рабочая виза в 2021 году, как получить рабочую визу?

По рабочая виза сколько раз можно выезжать из россии

Когда зарплата и близко не соответствует вложенному труду и не обеспечивает нормального существования, люди начинают обращать свои взгляды за границу.

Уровень вознаграждений за трудовую активность там достойный, ощутимо выше, чем платят сейчас в российской глубинке.

Но, возмечтав о переменах в своей жизни, просто так купить билеты и отправиться искать работу за рубежи родины нельзя. Первым шагом к мечте должна стать трудовая виза.

Официальное трудоустройство

Рабочая виза – важный для наемного сотрудника документ, выступающий гарантией защиты его прав и получения оплаты за свой труд. Каждое иностранное государство старается ограничивать количество выдаваемых разрешений, чтобы тем самым контролировать приток рабочей силы из-за рубежа и проводить миграционный учет.

Китайская рабочая карта

Борьба с нелегальными мигрантами является частью этой системы. Как и ответственность иностранных компаний за попытки использовать труд не имеющих разрешения на работу нелегалов вплоть до приостановления деятельности. Поэтому работодатели серьезно опасаются нанимать людей без документов.

Чтобы не быть причисленным к ним и депортированным с пожизненным запретом на въезд, нужно разбираться в том, чем рабочая виза отличается от всех прочих. Классификация виз может отличаться национальными особенностями. Сроки их действия также зависят от страны въезда.

Работа в странах ЕС

Разрешения для жаждущих приложить свои руки к европейскому процветанию не раздают всем подряд по их желанию. Для начала придется пройти процедуру получения рабочей шенгенской визы. Классификация шенгенских разрешительных документов достаточно сложная. Обозначаются разные их типы начальными буквами из латинского алфавита.

Тип С – виза краткосрочная. Хотя действовать она может до 5 лет, право находиться в Европе дает лишь три месяца раз в полугодие. Виза С является туристической. Сколько бы не пытались ввести в заблуждение неопытных и наивных мошеннические сайты и прочие нечистоплотные лица, никакого официального трудоустройства с ней быть не может.

Чтобы не бояться каждый день миграционных служб, рискуя быть пойманным и выдворенным нарушителем, нужно сразу добиваться категории D. Такая виза именуется долгосрочной национальной и дает возможность пребывания в Европе на весь срок ее действия. Но пребывание и работа не равнозначны.

Краткосрочная рабочая виза в ЕС

Только рабочая шенгенская виза обеспечивает законность труда в выдавшем ее государстве и выезд в другие европейские страны с пребыванием там до 90 дней в полугодие.

Как получают рабочие визы

Подаваемый в консульство при личном обращении пакет документов зависит от варианта трудоустройства. Это может быть рабочий контракт или найм на ограниченный срок, должность, требующая зарубежных командировок или трудоустройство специалистов высокой квалификации.

Разрешение на работу будет выдано на время трудовых отношений с работодателем. Но эта виза привязана только к конкретной компании. Если сотрудник будет уволен либо лавочка закроется, она вполне может быть аннулирована при попытке найти другое место работы. Главное условие рассмотрения заявки в консульстве – наличие приглашения от работодателя.

Это означает, что начинать нужно с поисков места. Затем:

  • Договориться с предполагаемым нанимателем.
  • Убедиться, что у него есть разрешение принимать сотрудников-иностранцев. И что он может предоставить копию этих бумаг в консульство.
  • Получить письмо-приглашение, а еще лучше – образец контракта для его подписания.
  • Начинать подготовку документального пакета.

Документы для оформления

Что именно потребуют предоставить, всегда необходимо уточнять на официальном портале представительства выбранной страны. К примеру, получение польской рабочей визы обязывает предоставить:

  • Два паспорта – внутренний и заграничный вместе с копиями несущих важную информацию страниц.
  • Визовую заполненную анкету.
  • Приглашение от нанимателя.
  • Две фотокарточки установленных размеров.
  • Справку о месте регистрации.
  • Страховку на полный срок пребывания.
  • Чек-подтверждение внесенного консульского сбора.

Но некоторые страны просят еще две справочки – медицинскую, про отсутствие заразных для окружающих инфекций, например, туберкулеза. Плюс подтверждение отсутствия судимости. Иногда необходимо подтвердить соответствующим документом свое семейное положение. После подачи документов соискателя могут пригласить на предварительное собеседование.

Трудоустройство в США

За океаном разрешения на работу столь многообразны, что запутаться в них проще простого. Так существуют следующие разновидности рабочих виз в США:

  • H-2B выдается младшему медицинскому персоналу. Медсестер и медбратьев привлекают в отдаленные уголки страны, где не хватает сотрудников для присмотра за больными.
  • L предназначена сотрудникам иностранных компаний, имеющим свои офисы в Штатах.
  • O-1 обеспечивает работой самых талантливых представителей спорта, науки или искусства.
  • J относится к программам обмена преподавателями университетов разных стран.
  • R оформляется учителям и религиозным деятелям.
  • P – групповая виза для спортивных команд и гастролирующих коллективов.
  • Q — это программы культурного обмена персоналом с целью ознакомления с традициями страны.

H-1B — самый востребованный, но ограниченный квотами вариант. Он для специалистов с опытом и высоким уровнем профессионального образования, приглашенных ради подъема экономики в американские компании. Обычно приглашают молодых ученых, программистов, инженеров, уже зарекомендовавших себя на мировом уровне.

Процесс оформления этой визы начинает приглашающая сторона с подачи петиции и ее утверждения, после которого работодатель получает разрешение привлечь нового сотрудника. Собеседование для последнего так же обязательно, как заполнение анкеты и оплата сбора. Выдается виза на три года с возможностью продлить жизнь в США до 6 лет.

Самые тяжело работающие штаты

В  пакет документов включены подтверждающие квалификацию, справки и рекомендации с последнего рабочего места, выписки о счете в банке, копии бумаг о владении личным транспортом и недвижимостью.

Сроки оформления и действия рабочей визы

Здесь тоже все зависит от выбранной страны. В большинстве случаев разрешение выдают за несколько дней. Но придирчивая проверка документов может растянуть ожидание до нескольких месяцев. Период легальной работы, определяемый визой, в среднем составляет 12 месяцев, но ее разрешено продлевать как минимум еще на год.

Источник: https://pokeda.ru/rabochaya-viza-trudovaya-migratsiya.html

Продление визы в России для иностранных граждан

По рабочая виза сколько раз можно выезжать из россии

Согласно существующему законодательству, гражданин другой страны обязуется покинуть РФ по окончании срока действия визового документа. Продлить срок нахождения в РФ, гражданам иных государств несложно. Для этого им нужно своевременно озадачиться обращением к сотрудникам территориального отделения миграционной службы.

Продление визы для иностранцев из-за короновируса

19 марта российское правительство объявило, что иностранным гражданам будет продлена виза из-за эпидемии короновируса сообщает сайт lenta.ru

Чтобы продлить действующую визу им нужно будет обратиться в ближайшее отделение МВД. Также можно будет продлить действие патента на работу на территории Российской Федерации

Общая информация

Иностранец имеет право пребывать на территории РФ на протяжении 90 суток в течение полугода. Это касается иностранных лиц, имеющих на руках многократную гуманитарную или деловую визу.

Если иностранное лицо сталкивается с надобностью временного выезда из РФ, продление может быть осуществлено в представительстве МИДа, которое находится на пограничной зоне. То есть, эту манипуляцию можно пройти и на государственной границе.

Пример многократной деловой визы в Россию

Важно понимать, что при этом срок продляется только на 3 суток.

Если человек имеет на руках стандартный визовый документ, то процедура продления осуществляется в УФМС.

Причины и особенности процедуры продления

Существует несколько причин, по которым иностранному лицу может быть разрешено длительное пребывание на территории российского государства. Для увеличения срока пребывания в России человек обязуется пройти соответствующую процедуру.

Когда разрешено продление

Иностранное лицо может обратиться за помощью в решении визового вопроса при наличии обстоятельств, которые российское законодательство определяет, как гуманитарные. Так, продлить визовый документ можно, если:

  1. Человек нуждается в срочном лечении.
  2. Человек ухаживает за тяжелобольным родственником.
  3. Человек вынужден остаться для решения вопросов, связанных со смертью родственника.

Продлить визу в Россию можно на любой срок, который необходим иностранцу для решения вышеозначенных вопросов. Основой для решения вопроса в пользу иностранца является документ, подтверждающий факт гуманитарного обстоятельства.

Кроме того, в российском законодательстве есть определение «обстоятельств неодолимой силы». Эти обстоятельства также могут позволить иностранцу остаться в России дольше, чем позволяет его визовый документ.

К таковым обстоятельствам относятся различные ЧП или стихийные бедствия. Если на Родине иностранца начинаются военные действия, он также имеет право остаться в России.

Особенности процедуры продления

Иностранное лицо, имеющее право на продление визы, обязано лично явиться в территориальное отделение УФМС. Сделать это нужно до того, как срок действия визового документа будет окончен.

При себе необходимо иметь:

  • заявление (составляется в произвольной форме), в котором указываются факты, позволяющие ходатайствовать о продлении;
  • паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность;
  • уведомление о приезде (отрывная часть);
  • ходатайство приглашающей стороны (это может быть как юридическое, так и частное лицо);
  • два качественных фотоснимка;
  • квитанция об уплате госпошлины.

Обычно заявление рассматривается в течение 20 рабочих дней. Но в некоторых случаях срок рассмотрения может быть увеличен. Нередко это происходит в связи с тем, что у сотрудников УФМС имеются претензии к тому или иному документу.

На какой срок можно рассчитывать

Человек, ходатайствующий относительно продления визы, может рассчитывать на дополнительные 10 дней. Это возможно при условии, что суммарный срок пребывания в России не превышает 90 суток на полгода.

При несоблюдении этого условия сотрудники УФМС предлагают иначе решить вопрос. В некоторых случаях гражданину другой страны разрешается открыть новую визу. Как это можно сделать, иностранцу подскажут в территориальном отделении УФМС.

Какова стоимость решения вопроса

Стоимость госпошлины, которую оплачивает ходатайствующее лицо, зависит от типа визового документа. Средняя цена – 300 — 400 руб.

Если иностранец прибыл в Россию из государства на основе соответствующих международных контрактов, он может быть освобожден от уплаты госпошлины. Сегодня это актуально для лиц, легально проживающих на территории ЕС.

Непрерывное пребывание на территории России

Некоторым иностранным гражданам разрешено непрерывное пребывание на территории российского государства. В первую очередь это актуально для лиц, имеющих в России собственное дело. Также это относится к студентам, обучающимся в одном из российских университетов. Право на непрерывное пребывание в России есть и у иностранцев, получивших разрешение на официальное трудоустройство.

В продлении визового документа в этих случаях нет смысла. Это объясняется тем, что студенческая и многократная рабочая виза в Россию изначально оформляется на необходимый студентам и предпринимателям срок.

Информация для предпринимателей

Наиболее распространенным вариантом легального посещения России, помимо туризма и посещения родных или друзей, является бизнес-рандеву. Человек, имеющий на территории России свое дело, или заинтересованный в его открытии, часто бывает здесь по долгу службы. Это может быть как командировка, так и посещение выставки или деловые переговоры.

Обычно срок деловой визы в Россию не превышает 90 суток. Иногда по ходатайству российской компании срок визы может быть продлен. Для этого иностранцу рекомендовано попросить помощи у  сотрудников территориального отделения УФМС.

Иностранцу не придется проходить длительную и утомительную процедуру продления визового документа, если он уже неоднократно приезжал в российское государство. В этом случае ему рекомендовано сначала сделать запрос о получении годового делового визового документа.

Оформление многолетних деловых визовых документов сегодня актуально для жителей многих стран. В первую очередь на получение такой визы могут рассчитывать жители восточной и западной Европы. Также эта льгота актуальна для Китая, Индии и даже Соединенных Штатов.

Важно учитывать, что в некоторых случаях можно получить отказ.

Но это случается крайне редко. Если ни один из документов не вызывает нареканий, то вопрос о продлении всегда решается положительно.

Важно понимать

Если гражданин другого государства не покинул Россию после окончания срока действия визового документа, он привлекается к административной ответственности. Это же касается лиц, которые не обратились с просьбой о продлении визы.

Размер штрафа варьируется от 2 тыс. до 5 тыс. руб. Также в отношении иностранца могут быть приняты другие меры. В худшем случае иностранное лицо может быть выдворено за пределы российского государства.

Если в отношении человека были приняты меры принудительного характера, то он не сможет приехать в Россию на протяжении 5-летнего срока.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/vezd/kak-prodlit-visu-v-rossii.html

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: