Предпенсионный возраст на предприятии банкрот

Содержание
  1. Процедура банкротства пенсионера
  2. Подходит ли банкротство пенсионерам
  3. Что даст пенсионеру признание некредитоспособности?
  4. Как пенсионеру стать банкротом
  5. Какие есть нюансы в банкротстве пенсионера?
  6. Кто гарантирует списание долгов?
  7. Наша команда
  8. Досрочная пенсия при ликвидации предприятия: все условия – Портал юридической поддержки населения
  9. Ликвидация предприятия: кратко о главном
  10. Общие условия, когда назначается досрочная пенсия
  11. Как происходит процесс оформления досрочной пенсии
  12. Отказ в назначении досрочной выплаты
  13. Предпенсионный возраст на предприятии банкрот
  14. Досрочная пенсия при ликвидации предприятия
  15. Зачем регионы обяжут отчитываться о работниках предпенсионного возраста
  16. Досрочная пенсия в 2021 году в связи с банкротством предприятия
  17. Работодателей обязали отчитаться о сотрудниках предпенсионного возраста
  18. Как увольняется работающий пенсионер при банкротстве предприятия
  19. Банкротство предприятия выплаты работникам в 2021 году
  20. Банкротство еще не ликвидация! Будьте внимательны при увольнении работников
  21. «Предпенсионный период/возраст» — новый термин в пенсионном законодательстве России
  22. Порядок увольнения сотрудников при банкротстве предприятия, положенные компенсации и выплаты
  23. Последствия банкротства
  24. Необходимые уведомления
  25. Обязательные выплаты
  26. Особые ситуации
  27. Порядок получения средств
  28. Досрочный выход на пенсию безработным в 2021 году
  29. Кто может выйти на пенсию досрочно через центр занятости
  30. Как досрочно выйти на пенсию безработному
  31. Какие документы нужны для досрочного выхода на пенсию с биржи труда
  32. Расчет досрочной пенсии безработным гражданам
  33. Перевод на страховую пенсию по старости при достижении пенсионного возраста
  34. Досрочная пенсия безработным гражданам в 2021 году (последние новости)

Процедура банкротства пенсионера

Предпенсионный возраст на предприятии банкрот

Давайте разберемся: как поступить, когда нечем платить кредит, как пенсионеру оформить банкротство с минимальными рисками.

С выходом на пенсию у граждан заметно снижаются доходы. Если у работающего пенсионера еще остается возможность исполнять кредитные обязательства, то получающие только пенсию граждане платить кредиты часто не могут — денег просто не хватает.

Это приводит к просрочкам, при длительной неуплате долга — к судебному разбирательству и аресту имущества приставами. Банкротство пенсионера позволит избавиться от кредитных обязательств, добиться разрешения проблем с накопившимися долгами.

Узнайте, какие долги суд спишет, если вы пенсионер

Подходит ли банкротство пенсионерам

Федеральный закон 127-ФЗ не определяет возрастных ограничений и условий занятости для граждан, решивших признать себя некредитоспособными. Пенсионер вправе приступить к оформлению банкротства физлица в следующих случаях:

  • если у него нет возможности далее исполнять свои кредитные обязательства;
  • если он уверен, что в ближайшем будущем не сможет своевременно платить по кредитам;
  • если просрочки уже привели к возбуждению исполнительного производства.

Банкротство пенсионера станет единственным верным решением, позволяющим выпутаться из сложной финансовой ситуации. И на вопрос, может ли пенсионер подать на банкротство, ответ один — не только может, но и скорее обязан (если, например, его долг превышает 500 тысяч рублей).

К тому же, по закону, несвоевременная подача заявления о собственной финансовой несостоятельности или сокрытие факта банкротства влекут за собой административную ответственность.

При этом заявить на банкротство физлица можно и с небольшими долгами, если есть желание избавиться от них навсегда, а также отсутствует финансовая возможность удовлетворять кредиторские требования.

Подойдет ли банкротство в вашем случае?

Что даст пенсионеру признание некредитоспособности?

Объявление неплатежеспособным пенсионера-должника позволит:

  • Избежать «неподъемной» долговой нагрузки. Сделать это можно с помощью реструктуризации долгов — в отличие от банковской реструктуризации, проценты по ней не превышают ставку рефинансирования ЦБ. Кроме того, реструктуризация при банкротстве применяется сразу в отношении всех долгов, а не только одного кредита;
  • Полностью избавиться от задолженностей. Причем пенсионеры могут списать долги через банкротство без имущества — закон не определяет никаких препятствий для этого;
  • Уменьшить сумму долга за счет исключения штрафных санкций и пени;
  • Обеспечить спокойную жизнь пенсионерам, т.к. с момента подачи заявления судебные приставы и коллекторы теряют право тревожить должника.

Теперь, когда мы разобрались в основных преимуществах банкротства физлиц, осталось понять, как признать пенсионера банкротом и что для этого может понадобиться.

Как избавиться от коллекторов и приставов?

Как пенсионеру стать банкротом

Чтобы начать банкротство физического лица, должнику-пенсионеру нужно:

  1. Написать и подать в суд (лично, через представителя, по почте или через интернет) заявление «О признании должника банкротом». На этом этапе могут возникнуть сложности именно с составлением заявления, поскольку строго определенной формы документа не существует. Образец заявления в суд можно скачать тут.
  2. Подготовить сопроводительную документацию. В нее входят копии удостоверения личности и подтверждающих долговые обязательства договоров, справка о доходах, перечень кредиторов, список открытых счетов, имеющегося у должника имущества, как в России, так и за рубежом. От полноты документов напрямую зависит скорость рассмотрения заявления и вероятность его удовлетворения судом.
  3. Оплатить госпошлину в размере 300 рублей и внести на депозит суда 25 тысяч рублей для арбитражного управляющего. На этом этапе пенсионеры могут рассчитывать на некоторое снисхождение — оплату услуг управляющего можно отсрочить, подав специальное ходатайство до первого заседания по делу о банкротстве физического лица. Но решение о предоставлении отсрочки принимает суд.
  4. Уведомить кредиторов о предстоящем банкротстве, опубликовать сведения на государственном сайте Федресурс и в газете «Коммерсантъ».
  5. Подготовиться к первому судебному заседанию.

Затем процедура банкротства пенсионера переходит к арбитражному управляющему.

Должник обязан будет передать ему банковское карты и доступ к счетам, все его имущество также будет находиться в управлении назначенного судом финуправляющего.

Данный специалист будет решать различные задачи по ходу процедуры – например, проводить опись имущества, если реализуется собственность должника, или помогать составлять план реструктуризации.

Найти финуправляющего для банкротства

Какие есть нюансы в банкротстве пенсионера?

Рассмотрим, как влияет банкротство на пенсию должника. По закону, банкротство физ лица накладывает определенные ограничения на его доходы — в период судебного разбирательства все деньги переводятся на специальный счет, за исключением прожиточного минимума.

Но без средств человека не оставляют: учитывая, что банкроту выплачивают прожиточный минимум на него самого и находящихся у него на иждивении лиц, практически вся пенсия сохранится.

Поскольку пенсия официально является доходом (на нее даже может быть наложено взыскание по исполнительному производству), часть пенсии будет включаться в конкурсную массу при банкротстве. Но применительно к пенсионерам существует ряд нюансов:

  • сумму можно увеличить, аргументировав затратами на лекарства;
  • средства пенсионера-инвалида, при грамотной юридической поддержке, можно оставить практически в полном объеме, да и имущество после банкротства нередко остается в полном их распоряжении.

После завершения процедуры банкротства долги списываются, и человек получает пенсию в прежнем объеме — также, как и раньше. Признание несостоятельности не лишает человека права на надбавки, все дополнительные страховые и социальные выплаты сохраняются.

Судебная практика по банкротству граждан включает в себя немало случаев, когда удавалось полностью списать долги без утери имущества и финансовых средств пенсионеров и должников предпенсионного возраста.

К примеру, дело №А40–62685/17-124-78Б, рассматриваемое Арбитражным судом города Москвы в отношении гражданки Ивановой Л. А. (66 лет). К ней были предъявлены требования кредиторов на общую сумму в размере 1.049.533 руб. 07 коп.

Итогом судебного процесса стало полное списание с гражданки Ивановой Л. А кредитных задолженностей. Реализация — то есть изъятие и продажа — имущества была признана невозможной по причине его отсутствия.

У пенсионерки была только квартира, а единственное жилье должника не может быть продано с торгов при банкротстве.

Какое имущество продадут в банкротстве?

Кто гарантирует списание долгов?

Мы рассмотрели вопрос, возможно ли банкротство пенсионеров. Однако, учитывая сложность процедуры, доверять проведение банкротства лучше специалистам. Кредитный юрист поможет добиться успешного признания финансово несостоятельным:

  • пенсионера по возрасту или стажу;
  • работающего пенсионера;
  • пенсионера инвалида;
  • военного пенсионера или сотрудника силовых структур на пенсии;
  • пенсионера поручителя.

Обращаясь за помощью к юристам по банкротству, Вы можете быть уверены, что пенсия при банкротстве физического лица будет сохранена в максимальном объеме, исключающем ущемление прав пенсионеров на достойный уровень жизни и медицинское обслуживание. Также мы заранее продумаем план действий, чтобы сохранить собственность: в процедуре будет продано только то имущество, которое бы продал судебный пристав или банк.

Нашими специалистами разработано несколько схем предоставления услуг по банкротству граждан: начиная от помощи при составлении заявления в суд и заканчивая банкротством пенсионеров под ключ. В том числе предусмотрена возможность рассрочки платежа, ведь мы понимаем, как трудно найти деньги на процесс, будучи в долгах.

Позвоните сейчас, юрист расскажет, как рассчитывается стоимость банкротства в конкретной ситуации, и сколько в итоге будет стоить списание ваших долгов.

Не стоит ждать обострения отношений с кредиторами, приезда судебных приставов — лучше начать оформление финансовой несостоятельности в 2021 году и уже через 8–10 месяцев погасить кредиты, микрозаймы, ЖКХ, налоги, списать поручительство.

Получить консультацию юриста по всем связанным с банкротством пенсионеров вопросам можно, позвонив нам по телефону 8 800 200 38 08 или воспользовавшись формой обратной связи. Обращайтесь, мы поможем избавиться от задолженностей!

Наша команда

Максим Поляк

Руководитель департамента сопровождения процедур банкротства

Андрей Холуев

Юрист департамента подготовки заявления

Екатерина Урываева

Юрист отдела банкротства физических лиц

Исраил Хашагульгов

Ведущий юрист судебного департамента

Никита Облезнев

Ведущий эксперт по списанию долгов

Бесплатная консультация по списанию долгов

Оставьте свой телефон, специалист перезвонит вам в течение 1 минуты

Источник: https://fcbg.ru/procedura-bankrotstva-pensionera

Досрочная пенсия при ликвидации предприятия: все условия – Портал юридической поддержки населения

Предпенсионный возраст на предприятии банкрот
(11 5,00 из 5)
Загрузка…

Досрочная пенсия при ликвидации предприятия – эта та возможность в 2021 году для граждан России, которые всю жизнь трудились и заслужили право на получение пенсии по старости, но ввиду сложившихся обстоятельств, не имеющие возможности продолжить свою трудовую деятельность по причине сокращения штата и ликвидации предприятия.

Но следует понимать, что не всегда и не всем предоставляется такое право. Необходимо соответствовать неким критериям, которые установлены законодательно для получения пенсии.

В 2021 году чтобы получить страховую пенсию требуется наличие минимум 11 лет трудового стажа и 18,6 баллов.

И далее именно о том, кто имеет право оформить пенсию при увольнении и на каких условиях.

Ликвидация предприятия: кратко о главном

Ликвидация – это процесс, в результате которого юридическое или физическое лицо прекращает осуществление своей хозяйственной деятельности.

Процесс ликвидации сопровождается такими особенностями:

  • Процедура ликвидации должна быть проведена с соблюдением  процедурных норм;
  • Ликвидация обязательно сопровождается выплатой сотрудникам выходного пособия;
  • Ликвидация позволяет сотрудникам получить  преимущества при оформлении пенсии и установки на учет в центр занятости.

При этом процесс ликвидации никогда не стоит путать с процессом слияния, реорганизации и других преобразования организационно-правовых форм юридических лиц.

Общие условия, когда назначается досрочная пенсия

Следует отметить сразу, что при увольнении не все граждане могут сразу пойти в Пенсионный фонд и оформить пенсию. Это вполне логично.

В 2021 году все уволенные сотрудники, которым до пенсии осталось не более двух лет, имеют полное право получить пенсию досрочно.

Главное – это то, что увольнение должно быть связано с сокращением штата или в связи с закрытием самого предприятия. И сотрудник должен стоять в центре занятости.

Примечательно, что порядок расчета самой выплаты для таких граждан никак не изменяется и проводится на общих основаниях, как и тем гражданам, которые достигли пенсионного возраста.

Процесс выхода гражданина на пенсию по старости в досрочном порядке регламентируется ФЗ «О занятости населения», в который внесены изменения согласно Приказ Минтруда России от 22.02.2021 N 116н.

В соответствии с данными нормативно-правовым документами для того, чтобы досрочно выйти на отдых, для начала необходимо получить статус безработного в центре занятости, а уже потом обратиться за оформлением пенсионных выплат.

Но и здесь есть  важное дополнение: в центре занятости должны не просто оформить гражданину статус безработного, но также и подтвердить факт того, что субъект не может получить новое место работы на другом месте.

Когда трудовая деятельность не может быть продлена после увольнения в связи с ликвидацией:

  1. Нет подходящей работы по профилю для данного субъекта.
  2. Работник потерял работу не более чем за 2 года до выхода на пенсию.

Так как, согласно пенсионной реформе, возраст выхода на пенсию меняется каждый год, то необходимо свериться с таблицей:

Таблица возраста выхода на пенсию по годамГодПенсионный возраст с 2021 годадля мужчин / женщин
202161.5 / 56.5
202163 / 58
202264 / 59
2023 и далее65 / 60

Но если центр занятости предложит вариант трудоустройства по профилю безработного, и он откажется от этого предложения, то право на досрочную пенсию теряется.

Внимание! Если пенсия гражданину была начислена досрочно в связи с сокращением штата, то после достижения именно пенсионного возраста, он обязан вновь обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением.

В таком случае пенсия будет переоформлена и назначена как обычная пенсия по старости. Ее размер может быть больше, чем размер выплаты досрочного характера.

Таким образом, досрочная пенсия может быть назначена уволенному сотруднику тогда, когда он соответствует следующим критериям:

  • Получил статус безработного лица, который не может быть впоследствии трудоустроен на другое место работы;
  • Имеет страховой стаж не менее 25/20 лет для мужчин/женщин
  • Имеет достаточное количество пенсионных балов для выхода на пенсию.
    Таблица минимальных критериев для получения страховой пенсии
    Год выхода на пенсиюТребуемый страховой стаж, летМинимальная сумма баллов
    20211118,6
    20211221
    20221323,4
    20231425,8
    20241528,2
    20251530,0
  • До назначения общей пенсии по старости осталось не более 2 лет, в связи с чем получается, что:
    Таблица минимального возраста для досрочного выхода на пенсию по годамГодПенсионный возраст для мужчин / женщин
    202159.5 / 58.5
    202161 / 56
    202262 / 57
    2023 и далее63 / 58

Но если отбросить вопрос назначения пенсионных выплат, возникает другой вопрос: а имеют ли права такие уволенные сотрудники на другие виды выплат, ведь они ушли с работы не по собственному желанию, а по сложившимся обстоятельствам.

Что еще может получить уволенный по сокращению сотрудник:

  • Выплаты по потере места работы от центра занятости населения, которые полагаются всем людям, ставшими на учет в УЗН;
  • Пенсию по инвалидности, которая может быть назначена исключительно в том случае, если у субъекта есть медицинская группа;
  • Другие виды выплат социального характера, которые могут устанавливаться субъектами РФ в каждом отдельном регионе.

Как происходит процесс оформления досрочной пенсии

Оформление досрочной пенсии необходимо начинать с постановки на учет в центре занятости. Поскольку только ЦЗН имеет право и полномочия предоставить гражданину РФ статус безработного.

Если сотрудниками центра занятости будет определено, что обратившееся лицо не может продолжать свою трудовую деятельность, и он может получить досрочное пенсионное обеспечение, то тогда сотрудники обязаны подготовить в ПФ документы.

Какие документы готовят представители ЦЗН:

  1. Предложение о том, что лицу можно назначить пенсию;
  2. Справку о том, какие периоды могут быть включены в продолжительность трудового стажа.

Документы не передаются в ПФ, а выдаются на руки самому застрахованному лицу. Он же с ними обращается в территориальное представительство Пенсионного фонда.

Но таких документов будет недостаточно для того, чтобы оформить выплату.

Дополнительно необходимо будет представить следующие документы:

  • Заявление на оформление и получение выплат;
  • Документ, удостоверяющий личность, то есть паспорт;
  • СНИЛС;
  • Трудовую книжку, а также другие выписки и справки о том, где трудился человек за весь период своей жизни;
  • Справка о размере среднемесячной заработной платы.

Пенсия будет назначена с того момента, когда субъект обратился за ней. Но при этом пенсия не может быть назначена ранее того момента, когда возникло право на нее. Именно так говорит буква Закона.

Что это значит? Это значит, что если женщина, например, была уволена в 57 года и 8 месяцев и она сразу обратилась за оформлением досрочной пенсии, то ей назначат такую выплату только с того дня, когда ей исполнится 58 лет.

Деньги лицо имеет право получать как в банке, так и на Почте России.

Отказ в назначении досрочной выплаты

Отметим сразу, что отказ в назначении досрочной выплаты не такая и редкость, поскольку очень часто не соблюдаются все требования назначения выплаты. Отказ предоставляется сотрудниками Пенсионного фонда исключительно в официальном письменном виде.

Главными причинами отказа являются те, которые позволяют определить несоответствие гражданину установленным требованиям. Но также есть дополнительные причины отказа, которые представители ПФ могут использовать в качестве аргументации отказа.

Дополнительные причины отказа:

  1. Если уволенный субъект отказывался от предоставленной ему работы в центре занятости более трех раз;
  2. Центр занятости сохраняет за субъектом среднюю заработную плату, населяемую ему на последнем месте работы.

Также необходимо знать о том, что ПФ имеет право изменять размер назначенного пособия на основании тех событий, которые произошли в жизни пенсионера. Главное, чтобы сам субъект информировал об этом представителей ПФ. Кстати, за несвоевременное предоставление такой информации к пенсионеру могут быть применены санкции, вплоть до прекращения пенсионных выплат.

О каких сведения необходимо информировать ПФ:

  • о факте трудоустройства на новое место работы или осуществление другой деятельности, влекущей за собой увеличение дохода;
  • о переезде в другое государство на постоянное место жительства;
  • об изменении места пребывания в пределах Российской Федерации;
  • о количестве иждивенцев, пребывающих на обеспечении пенсионера.

Вывод: для того, чтобы получить досрочную пенсию по итогу увольнения на ликвидируемом предприятии, необходимо обязательно обратиться в центр занятости и получить статус безработного.

Только после этого можно обращаться в ПФ и оформлять полагающуюся пенсию. Другое дело, что иногда лучше продолжить трудовую деятельность, приносящую больший доход, Чем оформить такое пенсионное довольствие.

Прочтите также: Досрочный выход мужчин на пенсию

Дзен версия.

(11 5,00 из 5)
Загрузка… 

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

 

или заполнив форму ниже.

Источник: https://vseolgotah.ru/pensiya/dosrochnaya-pensiya-pri-likvidatsii-predpriyatiya

Предпенсионный возраст на предприятии банкрот

Предпенсионный возраст на предприятии банкрот

Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса. Владимир Алексеевич 8 апреля 2014 16:06

распечатать закрытый вопрос предприятие банкрот. до пенсии 1,8 лет. могу я досрочно уйти на пенсию. будет выплачиваться

Досрочная пенсия при ликвидации предприятия

Назначение пенсии при ликвидации предприятияБесплатная юридическая консультация:

Вопросы и ответыКакими преимуществами обладает гражданин уволенный по ликвидации предприятия и вставший на биржу в двухдневный срок после увольнения?

С какого момента производятся выплаты по безработице и в каком размере?Назначение пенсии при ликвидации предприятияВопросы и ответыДосрочная трудовая пенсияДосрочное оформление пенсии при ликвидации предприятияИмеет ли право работник на досрочную пенсию в случае ликвидации предприятия, если предприятие находится в закрытом административно-территориальном образовании (ЗАТО)?Имею ли я право на досрочную пенсию при ликвидации предприятия,

Зачем регионы обяжут отчитываться о работниках предпенсионного возраста

• • • 05.09.2021 09:00 543 После того как правительство объявило о повышении пенсионного возраста, Роструд (находится в ведении Министерства труда) направил в регионы рекомендации по мониторингу трудоустройства граждан предпенсионного возраста.

Соответствующее письмо есть в распоряжении РБК.

«Федеральная служба по труду и занятости предлагает предусмотреть проведение соответствующих мероприятий, в том числе формирование перечня предприятий и организаций, в которых осуществляют трудовую деятельность граждане предпенсионного

Досрочная пенсия в 2021 году в связи с банкротством предприятия

Когда отказывают Уведомления об отказе назначения пенсионного обеспечения должно быть направлено заявителю на протяжении 5 дней.

Норма закреплена положениями Федерального закона «О государственных пенсиях в РФ». Если гражданин откажется от оформления пенсии, то орган СЗН должен оказать содействие в его трудоустройстве.

Работодателей обязали отчитаться о сотрудниках предпенсионного возраста

Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя

распечатать Не успело понятие о предпенсионном возрасте войти в российское законодательство, как от работодателей уже начали требовать новые отчеты.

В службах занятости хотят срочно получить информацию обо всех трудоустроенных россиянах, которым остается несколько лет до выхода на пенсию.

Как увольняется работающий пенсионер при банкротстве предприятия

Обязательные выплаты При банкротстве юридических лиц для персонала предусмотрены компенсационные и обязательные выплаты:

  • Пособия (выходное и на период поиска новой работы).
  • Зарплата за время, которое было отработано фактически.
  • Компенсация, если отпуск не был использован полностью или предоставлялся частично.

Пособия рассчитываются исходя из среднего заработка служащего за месяц.

В общей сумме сотрудникам, при сокращении штата, выплачивается среднемесячный доход за 2 месяца.

Банкротство предприятия выплаты работникам в 2021 году

Банкротство

Что такое банкротство – это признание организации неплатежеспособной, то есть, компания не может удовлетворить требования кредиторов. Но как быть сотрудникам в таком случае?

Они ведь работали и хотят получить оплату за свой труд. Начисление денежных средств осуществляется в определенном порядке согласно законодательству РФ. На что имеют право уволенные сотрудники

Банкротство еще не ликвидация!

Будьте внимательны при увольнении работников

Суть дела Федеральное государственное унитарное предприятие «З…» решением Арбитражного суда Кировской области было признано несостоятельным (банкротом), и в отношении него открыто конкурсное производство.

Конкурсный управляющий ФГУП «З…» в установленный срок уведомил работников, в том числе начальника отдела кадров и технического обучения, о предстоящем увольнении. По истечении двухмесячного срокасо дня предупреждения трудовые договоры с ними были расторгнуты по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией организации).

Приказы завизированы председателем профсоюзного комитета (всего, по данному основанию, было уволено 120 человек). Однако, бывший руководитель

«Предпенсионный период/возраст» — новый термин в пенсионном законодательстве России

Если выражение (далее по тексту – ПВ) ясно любому взрослому россиянину, и не только как юридический термин, но и на вполне бытовом уровне, то понятие «предпенсионный возраст» до последнего времени употреблялось редко, неофициально и без чёткого определения.

Однако применительно к изменениям в пенсионной сфере призваны упорядочить понимание и использование данного словосочетания.

Источник: https://86nalog.ru/predpensionnyj-vozrast-na-predprijatii-bankrot-83503/

Порядок увольнения сотрудников при банкротстве предприятия, положенные компенсации и выплаты

Предпенсионный возраст на предприятии банкрот

Ни одна компания не застрахована от финансовой несостоятельности. Если долговые выплаты кредитным организациям становятся невозможными, то компания может быть признана банкротом.  Банкротство предприятия – это довольно сложная и длительная процедура, требующая качественного подхода и учёта интересов всех задействованных сторон.

При банкротстве организации официально трудоустроенному персоналу важно знать, что происходит с сотрудниками до и после ликвидации юридического лица. Иногда ситуации бывают настолько запущенными, что зарплаты уже неоднократно задержаны. Порой сроки задержки достигают нескольких месяцев, а если предприятие оказывается банкротом, то вполне вероятно, что оплату производить банально нечем.

В таком случае можно надеяться только на грамотность управляющего, которому вверяется ликвидация фирмы. Если права работников не будут соблюдены внешним управляющим, то они имеют право обратиться в суд.

Последствия банкротства

Обанкротившееся предприятие по решению суда передается под управление внешнему консультанту, сам работодатель в этом случае уже не владеет ситуацией, поэтому работникам следует выяснять все вопросы с новым ответственным лицом. Задача внешнего управляющего – ликвидировать организацию и выплатить долги кредиторам.

При ликвидации юридического лица управляющий должен производить увольнение сотрудников согласно статье 81 Трудового Кодекса РФ. Договорные отношения с персоналом необходимо расторгать поэтапно. В последнюю очередь прекращению подлежат отношения с исключительными категориями работников:

  1. Беременные, а также осуществляющие уход за детьми в положенном отпуске.
  2. Несовершеннолетние служащие.
  3. Матери и отцы, занимающиеся воспитанием детей без второго родителя.
  4. Инвалиды.

Необходимые уведомления

Все сотрудники должны быть оповещены о планируемом увольнении не менее, чем за 2 месяца до даты прекращения трудовой деятельности.

Исключение составляют следующие группы:

  1. Сезонные работники – уведомляются не позднее, чем за 1 неделю до даты расторжения отношений.
  2. Служащие с краткосрочными трудовыми контрактами предупреждаются за три дня.

Руководитель издает приказ о сокращении штата в связи с ликвидацией предприятия, копии документа выдаются на руки всему персоналу. Весь персонал организации расписывается в получении копии приказа. Если служащий отказывается поставить подпись, то управляющему необходимо составить акт об отказе.

При наличии на предприятии действующей профсоюзной организации, управляющий должен направить ее представителям сообщение о грядущих сокращениях. Это производится не позднее трёх месяцев до начала первых увольнений.

Увольнение при банкротстве предприятия также требует оповещения местного центра, занимающегося занятостью населения. Срок уведомления зависит от количества человек, которых предстоит уволить:

  1. Если количество работников свыше 15 человек, то оповещение направляют за 90 дней.
  2. Кода состав персонала менее 15 сотрудников, уведомление необходимо направить за 60 дней.

В последний рабочий день со всеми служащими производится полный расчет, им выдаются все необходимые документы, подтверждающие трудовую деятельность (трудовые книжки, справки и прочее).

Обязательные выплаты

При банкротстве юридических лиц для персонала предусмотрены компенсационные и обязательные выплаты:

  1. Зарплата за время, которое было отработано фактически.
  2. Компенсация, если отпуск не был использован полностью или предоставлялся частично.
  3. Пособия (выходное и на период поиска новой работы).

Пособия рассчитываются исходя из среднего заработка служащего за месяц. В общей сумме сотрудникам, при сокращении штата, выплачивается среднемесячный доход за 2 месяца. Если обанкротившееся предприятие находится на Крайнем Севере или в районе, к нему приравненном, объём выплат пособий составит доход за 3 месяца.

Если работник в течение 2 недель после ухода из организации встал на учёт в центре занятости населения, но не смог найти новую работу за 2 месяца, то он получает право на еще одну выплату предыдущего среднемесячного дохода.

Северным жителям срок, необходимый для постановки на биржу труда, продляется до 1 месяца, а оплачиваемый поиск работы – до полугода. Эта мера обусловлена тем, что северяне хоть и защищены социально, но мобильность в районах их проживания ограничена климатическими условиями.

Особые ситуации

Любой сотрудник ликвидируемой компании может покинуть ее до наступления даты, указанной в уведомлении об увольнении. Досрочный уход согласовывается с управляющим. Такие работники вместо пособий получают компенсацию, которая рассчитывается как средний доход за период между датами фактического и планируемого расторжения трудового договора.

Выплаты работникам пенсионного возраста должны быть выданы в полном объеме, включая оба пособия.

Для работников, находящихся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, общие выплаты должны быть дополнены соответствующими социальными пособиями (по беременности и родам или уходу за ребенком).

Если в бюджете компании недостаточно средств для выдачи социальных доплат, то работница имеет право обратиться напрямую в Фонд социального страхования.

ФСС на основании заявления женщины переведет деньги в 10-дневный срок.

Временно нетрудоспособные сотрудники также могут обратиться в ФСС. При значительных задержках выплат эта мера особо оправданна, так как внутренние проблемы организации не должны сказываться на уровне обязательного финансового достатка работников, в период трудовой деятельности которых своевременно производились социальные выплаты в фонд.

Порядок получения средств

Выплаты кредиторам при банкротстве организации выполняются в порядке очереди. Первыми погашаются следующие задолженности:

  1. Судебные издержки.
  2. Оплата работы внешнего управляющего.
  3. Компенсации гражданам, здоровью или жизни которых был причинен вред на рабочем месте.

Вознаграждение персоналу компании выдается во вторую очередь. Порядок выдачи денег определяется согласно занимаемым должностям. Приоритетом пользуются беременные женщины и лица, выплачивающие алименты.

Таким образом, последствия банкротства предприятия для персонала заключаются в предсказуемом прекращении трудовых отношений.

Обратите внимание! При ликвидации предприятия-работодателя ни в коем случае не стоит подавать заявление на увольнение по собственному желанию. Необходимо дождаться официального уведомления о сокращении персонала, после получения которого можно спокойно перейти на новое место работы в любой момент, получив при этом все положенные доплаты.

Источник: https://trud.guru/uvolnenie/sotrudnikov-pri-bankrotstve.html

Досрочный выход на пенсию безработным в 2021 году

Предпенсионный возраст на предприятии банкрот

Пенсионным и трудовым законодательством в России предусмотрено несколько оснований для назначения досрочной пенсии.

Одно из них предусматривает возможность выхода на пенсию на 2 года раньше достижения пенсионного возраста, если человек является безработным и потерял работу в связи с сокращением штата или ликвидацией (банкротством) организации.

Досрочное пенсионное обеспечение может быть назначено безработному гражданину только по предложению службы занятости населения (ЦЗН) и в том случае, если ему не могут предложить подходящую вакансию.

Чтобы досрочной уйти на пенсию при сокращении штата или ликвидации организации, в 2021 году нужно:

  • Достигнуть предпенсионного возраста (это «минус 2 года» от пенсионного возраста). При этом необходимо учитывать переходные положения закона о повышении пенсионного возраста и рассчитывать норматив в зависимости от года рождения гражданина.
  • Иметь достаточный страховой (трудовой) стаж — для досрочной пенсии безработному необходимо иметь 25 лет и 20 лет стажа (соответственно мужчине и женщине).
  • Иметь необходимое количество пенсионных баллов (в 2021 году нужно 18,6 балла, и далее эта цифра ежегодно повышается с шагом 2,4 балла).

Необходимые документы на оформление досрочной пенсии подаются безработным в отделение Пенсионного фонда (ПФР) по месту жительства. Расчет пенсионного обеспечения досрочникам производится на общих основаниях. При достижении пенсионного возраста нужно будет повторно обратиться в ПФР с заявлением о переводе на обычную страховую пенсию по старости.

Кто может выйти на пенсию досрочно через центр занятости

Найти новую работу людям в предпенсионном возрасте очень сложно. К сожалению, сейчас далеко не всегда ее можно найти и в 40-50 лет, когда до пенсии еще далеко. Работодатели не «горят желанием» трудоустраивать человека, который гарантированно уйдет с должности в ближайшее время, достигнув пенсионного возраста.

Поэтому для таких случаев ч. 2 ст. 32 закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» предусмотрена может быть назначена пенсия на период до наступления пенсионного возраста (которая, по сути, представляет собой досрочную пенсию по старости безработным).

Однако для этого нужно соответствовать ряду условий:

  1. Предпенсионер потерял работу в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя).
  2. Гражданин признан безработным (стоит на учете в Центре занятости населения для поиска новой работы), но там не могут предложить ничего по специальности.
  3. Безработному осталось два года или меньше для получения права на страховую пенсию по старости. Напомним, что с 2021 года в связи с реформой пенсионного возраста этот срок будет повышаться ежегодно до достижения соответственно 60 и 58 лет.
  4. Гражданин имеет большой страховой стаж. Согласно закону «О занятости населения» для получения права на досрочную пенсию необходимый трудовой стаж безработного должен составлять 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин.
    Для сравнения: Для получения права на страховую пенсию по старости на общих основаниях в 2021 году мужчинам и женщинам необходимо всего 11 лет стажа (в 2021 году будет необходимо иметь стаж 12 лет). Т.е. в любом случае это значительно меньше, чем требуется для «досрочников». При этом сейчас в трудовой стаж учитывается не только количество фактически проработанных лет, но также периоды ухода за ребенком до 1.5 лет и другие «нестраховые периоды», предусмотренные ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.
  5. Нужно иметь необходимое количество пенсионных баллов — не менее 18,6 в 2021 году. Необходимо отметить, что ежегодно этот норматив увеличивается на 2,4 балла (с 6,6 в 2015 до 30 к 2025 году).

При одновременном выполнении всех указанных выше условий служба занятости готовит предложение в ПФР о досрочном назначении пенсии безработному. Однако нужно понимать, что в будущем пенсионный возраст будет повышаться — а значит, вырастет и возраст для досрочного оформления.

Как досрочно выйти на пенсию безработному

Чтобы получить досрочную пенсию, прежде всего, нужно стоять на учете в службе занятости в качестве безработного. Если работники ЦЗН не смогут предложить трудоустройство лицу предпенсионного возраста, они готовят предложение для его выхода на досрочную пенсию.

Предложение — это отдельный документ, который подается в ПФР и без которого невозможен досрочный выход на пенсию с биржи труда. Вместе с ним служба занятости выдает справку о периодах, учитываемых в состав страхового стажа. Эти и другие документы застрахованное лицо самостоятельно подает в ПФР.

В ряде случаев в Пенсионном фонде могут отказать в досрочном назначении пенсионного обеспечения. Тогда заявитель снова возвращается на биржу труда для поиска работы. На практике чаще всего отказ происходит по следующим основаниям:

  • не достижение необходимого возраста (пенсионный возраст минус 2 года), нехватка страхового стажа или пенсионных баллов;
  • за заявителем с последнего места труда сохраняется средняя зарплата;
  • выплата пособия по безработице приостановлена или его размер снижен;
  • заявитель в течение года три или больше раз отказывался от работы, предложенной центром занятости.

Какие документы нужны для досрочного выхода на пенсию с биржи труда

Безработный предпенсионер получает на руки предложение от Центра занятости и справку о периодах трудового стажа. Далее он направляется в территориальное отделение ПФР, пишет заявление с просьбой назначить досрочную пенсию и предоставляет следующие документы:

  • паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность, подтверждающий гражданство и место проживания);
  • СНИЛС;
  • справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев до 2002 г.;
  • трудовую книжку или справки, подтверждающие стаж;
  • иногда могут потребоваться документы о смене ФИО, наличии иждивенцев и т.д.

В заявлении нужно указать, каким способом заявителю удобно будет получать пенсию: через банк либо через почтовое отделение. Пенсия будет назначена со дня обращения по день достижения пенсионного возраста (65-летия для мужчин или 60-летия для женщин).

Расчет досрочной пенсии безработным гражданам

По сути, досрочная пенсия безработным — это та же страховая пенсия по старости, но назначенная на два года раньше в связи со сложившимися обстоятельствами и имеющая более строгие условия для оформления. Размер ее рассчитывается по обычному принципу на общих основаниях. При этом используется обычная пенсионная формула, действующая с 2015 года:

в которой:

Два последних показателя ежегодно изменяются в связи с проведением индексации. Инвалидам 1 группы, работникам в условиях Крайнего Севера, за иждивенцев и в ряде других случаев фиксированная выплата предоставляется в повышенном размере.

Кроме того, если размер досрочного пенсионного обеспечения будет меньше прожиточного минимума пенсионера (ПМП), установленного в регионе, то заявителю будет назначена социальная доплата до прожиточного минимума.

Перевод на страховую пенсию по старости при достижении пенсионного возраста

Необходимо понимать, что досрочная пенсия безработным и обычная страховая по старости — это все-таки два разных вида выплат, хоть они и считаются одинаково. Поэтому при достижении пенсионного возраста происходит следующее:

  1. Предоставление досрочной пенсии прекращается.
  2. Безработному гражданину нужно заново обратиться в ПФР за назначением обычной страховой пенсии по старости. Лучше сделать это немного заранее, чтобы не было перерыва между выплатами.

Пенсионное обеспечение по достижению пенсионного возраста для мужчин/женщин назначается в заявительном порядке — то есть переход на него автоматически не происходит. Для этого в ПФР подается новое письменное заявление о назначении пенсии, и она будет установлена вновь уже на общих основаниях.

Досрочная пенсия безработным гражданам в 2021 году (последние новости)

С 2021 года в России постепенно повышается пенсионный возраст — ежегодно на один год для мужчин и женщин (в 2021 и 2021 — на полгода и полтора).

Тем мужчинам, которым в 2023 году исполнится 60 лет, пенсионный возраст будет повышен до 65 лет. А женщины, которым 55 лет исполнится в 2023 году, смогут выйти на пенсию только в 60 лет.

Право на досрочную пенсию как безработному гражданину будет предоставляться с учетом графика повышения пенсионного возраста.

Соответствующие изменения можно проиллюстрировать следующей таблицей:

Год достижения пенсионного возраста по старому законуКаким будет пенсионный возраст по новому закону?В каком году можно будет выйти на пенсию по старостидля мужчиндля женщин
202160 + 0,555 + 0,52021-2021
202160 + 1,555 + 1,52021-2022
202160 + 355 + 32024
202260 + 455 + 42026
202360 + 555 + 52028

При этом реформа не коснется пенсионеров, которые ушли на заслуженный отдых до 2021-го (в том числе досрочно), а также отдельных категорий инвалидов, работников в тяжелых и вредных условиях труда и др.

Безработные граждане предпенсионного возраста смогут выйти на досрочную пенсию точно так же, как и раньше -за 2 года до достижения пенсионного возраста. Но нужно учитывать приведенный выше график повышения.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/dosrochno/bezrabotnym/

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: